2014年临朐县公开招聘事业单位工作人员简章(3)

2014年临朐县公开招聘事业单位工作人员简章(3)

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试根据职位不同分为综合、卫生两大类，均考一科。

　　综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2014年7月19日上午9:00—11:00

　　报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》。

　　笔试结束后，根据招聘计划和报考职位，按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试入围人员。相同职位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例确定(达不到1:3比例的硕士研究生及以上学历职位，按实际参加笔试人数确定)，10人(含)以上的，按1：2的比例确定;音乐职位按1:7的比例确定业务技能测试入围人员(达不到比例按实际参加笔试人数确定)。

　　笔试成绩和面试入围人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公布。

　　(二)面试和业务技能测试

　　1.面试。面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2.业务技能测试。音乐职位入围人员参加业务技能测试。业务技能测试实行百分制，主要测试入围人员的基本技能和专业水平。音乐职位每名报考人员业务技能测试时间不超过10分钟。采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员业务技能测试成绩。测试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在测试结束后统一宣布。

　　业务技能测试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

　　业务技能测试成绩为音乐职位入围人员的总成绩。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　面试实际参加人数未达到规定招聘比例的(包括未达到1:3比例的硕士研究生及以上学历职位)，进入体检考核范围人员考试总成绩不得低于60分。

　　报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公布。

（编辑：山东网络编辑）