2014年威海环翠区招聘事业单位工作人员简章(3)

2014年威海环翠区招聘事业单位工作人员简章(3)

　　四、体检和考察

　　按照总成绩由高到低的顺序，按计划聘用人数等额比例确定进入体检考核范围的人选。同一招聘岗位末位出现2人以上应聘人员总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定人选。除特殊情况经招聘主管部门同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考察内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

　　五、签订聘用合同

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，组织、人社部门发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。《录取通知书》发放之日起30天尚未报到的，视为自动放弃录取资格。

　　录取以后，用人单位和录取考生按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员到岗位后，聘用单位根据岗位空缺情况确定受聘人员岗位。

　　录取人员在环翠区各级事业单位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　六、注意事项

　　1、请报名考生时刻关注考试相关信息，届时不再电话通知。信息发布地址：www.huancui.gov.cn。

　　2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的各类培训班，一旦发现有干扰正常招聘工作违规行为的，人社部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。

　　3、本简章由区人社部门负责解释。

　　咨询电话：环翠区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0631-5233975/5869867。

　　附：1、环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　2、环翠区公开招聘事业单位工作人员报考指南

　　2014年7月2日

（编辑：admin）