2014年青大附院海阳分院招聘事业编及合同制工作人员简章

2014年青大附院海阳分院招聘事业编及合同制工作人员简章

　　2014年青大附院海阳分院招聘事业编及合同制工作人员简章

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　　摘要：

　　(一)报名：采取现场报名方式

　　时间：2014年7月16日(周三) 上午8:00 — 11:30 下午2:00 — 17:00

　　2014年7月17日(周四) 上午8:00 — 11:30

　　报名地点：山东省海阳市海阳路73号青大附院海阳分院行政办公楼三楼 会议室

　　报名时需提交的相关材料：

　　个人身份证、国家承认的学历、学位证、专业技术资格证等材料的原件及复印件1份;护理专业须提交护士执业证书原件及复印件;有工作单位的须提交所在单位出具同意报考的介绍信;《青大附院海阳分院2014年公开招聘考试报名表》1份(从附件中下载)，近期1寸同版正面免冠照片2张;考务费50元。

　　(二)笔试

　　(1)考查内容：公共基础知识(含英语，30%)及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识(70%)，无指定教材。

　　(2)时间及地点：2014年7月18日(周五)上午9:00(考试地点见准考证)。

　　(3)笔试采取百分制计分。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

　　(三)综合面试：

　　综合面试包括面试答辩和技能测试。

　　(1)考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

　　(2)面试和技能测试时间：2014年7月18日(周五)下午1:00

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　　因事业发展需要，现面向社会公开招聘事业编及合同制工作人员。

　　一、招聘基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱本专业工作，具有扎实的专业知识及熟练的专业技能，整体素质好，同时符合招聘条件和岗位要求。

　　2、招聘的事业编人员要求是国家计划内统招的全日制普通高等院校毕业生，且须是毕业后三年内的(医疗专业取得执业医师证者可适当放宽)，具体学历要求见岗位需求计划表，有特殊要求的岗位以岗位需求计划表为准。

　　3、招聘的合同制人员要求是国家计划内统招全日制普通高校及大、中专院校毕业生，具体学历要求见岗位需求计划表。

　　4、相貌端庄，身体健康，年龄一般应在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)，有特殊年龄要求的岗位以岗位需求计划表为准。

　　5、在职人员或定向、委培应届毕业生报考，须征得所在单位同意。

　　6、在读全日制普通高校及大、中专院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　7、全日制普通高校及大、中专院校应届毕业生应聘人员，须在2014年7月31日前取得所学专业学历、学位证书，非应届毕业生应聘人员，取得国家承认的学历学位证书截止时间为2014年7月1日。

　　二、招聘计划

　　本次招聘事业编及合同制工作人员78人，具体岗位条件要求见附件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名：采取现场报名方式

　　时间：2014年7月16日(周三) 上午8:00 — 11:30

　　下午2:00 — 17:00

　　2014年7月17日(周四) 上午8:00 — 11:30

　　报名地点：山东省海阳市海阳路73号

　　青大附院海阳分院行政办公楼三楼 会议室

　　报名时需提交的相关材料：

　　个人身份证、国家承认的学历、学位证、专业技术资格证等材料的原件及复印件1份;护理专业须提交护士执业证书原件及复印件;有工作单位的须提交所在单位出具同意报考的介绍信;《青大附院海阳分院2014年公开招聘考试报名表》1份(从附件中下载)，近期1寸同版正面免冠照片2张;考务费50元。

　　(二)笔试

　　(1)考查内容：公共基础知识(含英语，30%)及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识(70%)，无指定教材。

　　(2)时间及地点：2014年7月18日(周五)上午9:00(考试地点见准考证)。

　　(3)笔试采取百分制计分。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

　　(三)综合面试：

　　综合面试包括面试答辩和技能测试。

　　(1)考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

　　(2)面试和技能测试时间：2014年7月18日(周五)下午1:00

　　(3)综合面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位计划数与面试人数1：3的比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　(四)成绩核算：参加技能测试岗位，按照笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩;未参加技能测试的岗位，按照笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%计算总成绩。成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、技能测试成绩或总成绩低于60分的不予录取。

（编辑：山东网络编辑）