2014-07-16 16:19:11 文章来源：华图教育
| 面试信息汇总 | 笔试成绩查询 | 资格复审 | 面试名单 | 取消核减 |
2014山东省公务员考试面试备考技巧汇总 山东省公务员考试历年面试真题
山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)指出，笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
2014山东省公务员考试面试时政:最高检出台“防说情”规定：遇7种情形需备案
遇到打探案情、打听举报人情况、为案件请托说情等7种行为，检察人员需提高警惕，及时向有关领导报告，在纪检监察机构备案。日前，最高人民检察院出台《最高人民检察院关于加强执法办案活动内部监督防止说情等干扰的若干规定》(下称《规定》)，要求各级检察机关进一步加强检察机关执法办案活动内部监督，防止说情干扰。
规定
七种行为要报告纪检机构
《规定》强调，检察人员在执法办案活动中，遇有不依法律程序或正常工作程序，私下通过各种关系干扰执法办案，向执法办案人员直接或间接打探案情，或为涉案人开脱、减轻责任，或非法干预、阻碍办案，或提出不符合办案规定的其他要求等情况时，应当向有关领导和纪检监察机构报告。
《规定》要求检察人员对7种可能干扰执法办案、影响案件公正处理的情形要及时报告。一是邀请办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲友的;二是打听办案人员组成及其家庭情况、证人姓名及有关情况的;三是打听举报人、举报内容和案件事实、证据的掌握情况和认定及案件讨论情况的;四是打听案件初查计划、侦查方案、侦查手段、是否对犯罪嫌疑人采取强制措施的;五是打听其他尚未公开案件情况和拟办意见的;六是为案件请托、说情，或以其他方式向办案人员施加压力，影响案件公正办理的;七是其他通过说情干扰执法办案的情形。
影响
干扰案件办理的通报批评或调离
《规定》指出，检察人员在执法办案活动中，应当恪守法律，秉公执法，廉洁从检，不徇私情。对于不依法律程序或者正常工作程序，私下通过各种关系打探案情或说情的，检察人员应当予以拒绝。对于提出不符合办案规定等其他要求的，告知其依程序办理。
《规定》强调，检察人员在执法办案活动中遇有应当报告的情形时，应及时向所在部门负责人报告。部门负责人应当向分管院领导报告，同时将相关情况书面报纪检监察机构备案。
部门负责人或院领导遇有应当报告的情形时，应分别向分管院领导和上级领导报告。
对于应报告而不报告的检察人员，给予批评教育。给案件办理造成干扰的，给予通报批评或调离工作岗位。造成严重后果的，依据检察纪律有关规定处理。
对于为案件说情或徇私枉法的检察人员，纪检监察机构依照有关规定调查处理。
-----华图教育山东分校各个地级市地址及联系方式-----
山东省公务员考试面试备考相关链接：
【成绩查询】2014山东省公务员考试笔试成绩查询
【备考专题】2014年山东省公务员考试面试名单
【面试课程】2014山东公务员面试培训|红领集训营
【辅导资料】2014山东省公务员考试面试备考资料|备考技巧
 |
 |
 |
【更多信息】山东人事考试信息网
相关内容推荐：
信息汇总——
2024山东省考招录专题|职位检索|
历年分数线
辅导课程——
2024山东公务员笔试课程 | 
省考交流群 | 
在线咨询
企业微信客服
山东华图微信公众号
备考图书
