2014年潍坊市峡山区招考事业单位工作人员简章(2)

2014年潍坊市峡山区招考事业单位工作人员简章(2)

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。定向招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　(二)资格复审

　　根据笔试成绩，按各专业招考计划1:3的比例确定参加面试人员，并对面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

　　注意事项：进入面试的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》(一式两份)、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、笔试准考证，身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件(教师资格证仅限教师岗位用)，有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明，进行现场资格审查。资格审查合格，在笔试准考证上签署同意面试的意见并盖章，考生现场缴纳面试费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消面试资格，由领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

　　资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员参加面试。面试时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

　　教师岗位面试采用课堂教学形式，定向招聘岗位面试采用结构化面试方式。面试成绩采用百分制，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

　　五、聘用

　　(一)考生总成绩计算办法

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩将及时通过市人事考试中心网站公布。

　　(二)确定初选人员

　　根据考生总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　(三)体检、考察

　　1.体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。体检具体事宜见网上公布的通知。

　　2.考察：对体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由领导小组研究确定是否递补。

（编辑：山东网络编辑）