2014年潍坊市峡山区招考事业单位工作人员简章(3)

2014年潍坊市峡山区招考事业单位工作人员简章(3)

　　(四)录取

　　对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心和区政治工作部负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期5天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，区政治工作部为被录用人员办理有关手续。新招聘教师实行服务期制度，由学校与拟录用人员签订不低于3年的服务合同。

　　六、待遇

　　新录用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用，签订正式聘用合同;不合格的，取消聘用。

　　整个招考工作在区纪工委的全程监督下组织实施。

　　咨询电话：0536-3086906，0536-7730219

　　监督、举报电话：0536-7733188

　　附件：2014年峡山区公开招聘事业单位工作人员计划表
 

岗位分类	岗位设置	需求计划	需求单位
教师岗位	音乐	9	全区中小学、幼儿园
	体育	9
	美术	9
	学前教育	6
定向招聘岗位	普通管理	4	街道

　　潍坊市峡山区公开招考事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2014年8月7日

　　请考生密切关注“潍坊市人事考试中心网”或“潍坊市峡山生态经济发展区政务网”(www.wfxiashan.gov.cn)，相关通知届时将在网站上发布，不再另行通知。
 

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（编辑：山东网络编辑）