2014-08-11 11:49:13 文章来源：山东人事考试信息网
考核内容包括：
按《中国人民解放军纪律条令》和《中国共产党党员纪律处分条例》规定，由部队组织实施的三等功以上奖励(地方参与实施的奖励项目不列入考核范围);在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇、涉核岗位工作时间;在部队的服役年限、职务、担任主官年限;在部队期间所受处分等项目。
考核计分标准：
获得荣誉称号或一等功的计25分;二等功计15分;三等功最多可计两次，平时三等功按5分、2分计算，战时三等功按7分、3分计算(既有战时三等功又有平时三等功的，先计战时三等功分值)。同一事由奖励不重复计算，只计最高一级奖励的分值。
在边远艰苦地区、从事飞行、舰艇工作、涉核工作每满一年加0.5分，不满12个月的按一年计算，计算时间截止到转业当年的3月31日(下同)。
在部队服役每满一年计1分，不满12个月的按一年计算。
职务分值为：排职2分，副连4分，正连6分，副营8分，正营10分，副团12分，正团14分;14级技术干部计2分，每递增一个级别加2分。
任现职军政主官(指现任团以下基层单位军政领导正职，不含部门领导)的每满一年加0.5分，不满12个月的按一年计算。因工作需要转业前调任同级别非主官岗位的干部，原担任同级别主官的任职时间同样计算。
转业干部在部队期间受过处分，按处分的等级进行扣分。标准为：行政警告扣8分，行政严重警告或党内警告扣12分，记过或党内严重警告扣16分，记大过扣20分，降职(级)降衔或撤销党内职务扣30分。同一事由的处分，按照最重一级处分扣分。
考试考核总成绩 = 考试分数×40% + 考核分数 ×60%。
(三)录取办法
录取工作由市(含公安)、芝罘区、莱山区、高新区、开发区军转安置部门分别组织，单独录取。录取工作具体时间另行通知。
1.任正团级领导职务且任职满最低年限的干部在市直、芝罘区、莱山区、高新区、开发区范围内通盘考虑。根据考试考核总成绩排出名次，公布考试考核安置职位，然后从高分到低分依次由本人选择具体职位。调整进市区安置的干部考试考核总成绩单独排序，待符合在市区安置的干部挑选完职位之后，再从高分到低分依次由本人选择职位。
2.其他干部的录取工作分三步：第一步，公布计划。考试考核安置计划，按照转业干部不同职务层次和接收单位工作需要分类公布，各类计划分别录取。第二步，确定入围人选。考试考核结束后，市直及中央省属驻烟单位、市公安系统、芝罘区、莱山区、高新区、开发区分别根据不同类别录取计划和报考者考试考核总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定入围人选。第三步，选择职位。各类别具体安置职位公布后，分类组织入围人员依次从高分到低分由本人选择安置职位。
干部在选择职位时，考试考核总成绩相同的，依考核分数、立功受奖层次、职务层次、任职时间、服役年限次序优先选择。所有职位报名人数不足安置计划数的，从报考市直及中央省属驻烟单位、芝罘区、莱山区、高新区、开发区同职务层次未入围人员中，统一排序，按总成绩从高分到低分，经征得本人同意后依次递补。
报考没有入围和没有报考的转业干部，由军转安置部门根据工作需要和转业干部的表现、贡献、专长、志愿等情况，结合推荐选用，分配到其他单位。
安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。考试考核工作要坚持“公开、公平、公正”原则，加强组织领导，严格社会监督。要严肃考试纪律，对考试考核过程中违反规定、徇私舞弊的，将取消考试考核资格，已经安置的要进行调整，情节严重的不予安置，并追究有关人员责任，保证军转干部安置工作顺利进行。
市军转办咨询电话：6885505、6789687
中 共 烟 台 市 委 组 织 部
烟台市人力资源和社会保障局
2014年8月11日
更多内容请继续关注 山东人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程
企业微信客服
贴心微信客服
