2014-08-22 08:55:29 文章来源：山东人事考试信息网
2014潍坊寿光公开招聘特需岗位工作人员简章(3)
1、总成绩=笔试成绩(或笔试与体能测试折合成绩)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩(或笔试与体能测试折合成绩)高者优先。
四、体检和考核
1、体检和考核工作由市大成人力资源开发有限公司和用人单位统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，其中，报考市公安局特巡警大队应急救援中队岗位的体检标准参照录用人民警察特警岗位体检有关标准执行(见附件4)。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。其中，报考市公安局特巡警大队应急救援中队岗位的，还需参照录人民警察有关标准进行政审。
3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从报考本岗位人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,笔试成绩或笔试体能测折合成绩高者优先)，招聘工作结束后不再递补。
五、待遇及管理
考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法(试行)》(寿政办发[2012]91号)有关规定执行。市大成人力资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并派遣其到相应单位特需岗位工作。派遣人员接受派遣公司和用人单位双重管理。现行工资标准是每人每月1500元(含社会保险中个人应承担部分)，同时按照企业标准缴纳规定的社会保险。
六、其他
本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试
辅导班。
整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。
附件：1、特需岗位工作人员招聘计划表
5、诚信承诺书
咨询电话：0536— 5110555
寿光市人力资源和社会保障局网站： www.sgrsj.gov.cn
寿光市大成人力资源开发有限公司
二O一四年八月二十一日
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