2014年济宁银行(日照地区) 招聘启事

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济宁银行，前身为济宁市商业银行，经中国银监会批准，于2006年8月开业，2009年 12月更名为济宁银行。自成立以来，济宁银行始终坚持以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”为市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，促进各项业务实现跨越发展。济宁银行以科学发展为主题，积极推动改革创新，走差异化、特色化发展道路，全面提升服务质量和效率，全力打造区域性现代商业银行。近年来，济宁银行加快机构拓展步伐，全辖机构网点覆盖率达到100%;现有分支行网点41个，跨区域发展战略实现重大突破，菏泽分行、枣庄分行、淄博分行、泰安分行相继开业;发起并控股设立了济宁儒商村镇银行。

　　济宁银行始终坚持以支持中小企业为己任，认真履行社会责任，全力助推当地经济发展。在全省首推“小微信贷工厂”模式，为小微企业发展开辟“阳光”融资渠道，突出“惠民”和“便民”特色，陆续推出了儒商卡、“e路行”网银、国际业务等新型金融产品，树立良好的品牌效应，努力为客户提供最优质的金融服务。 凭借良好的服务形象和优异的经营业绩，我行被中国银行业协会评为“文明规范服务示范单位”，被山东省文明委授予“文明单位”称号;连续四年在山东省财政厅180余家地方金融企业绩效评价中获“AAA”优秀;连续四年在中国银监会监管评级中达到二级。

　　按照山东银监局批复的机构设立规划，济宁银行日照分行即将筹建，为满足分行发展需求，现面向日照地区(含所辖市、县、区)招聘部分管理人员和专业人员。

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的商务礼仪修养，品行端正，无不良行为记录;

　　(二)具有较强团队合作精神，能够服从工作安排;

　　(三)身体健康，能够胜任应聘岗位工作;

　　(四)应聘分行副行长、行长助理、部门负责人职位的，原则上年龄不超过40周岁，其他有工作经验人员年龄原则上不超过35周岁。

　　(五)应聘人员户籍所在地为日照(含所辖市、县、区)。

　　二、招聘职位及报名条件

　　(一)分行行级领导

　　1、分行副行长

　　具备本科(含)以上学历;符合银行业高级管理人员任职资格条件;熟悉国家金融管理制度、银行业务、金融产品和经营管理知识;具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力;具有较强的团队领导能力、制度执行能力及业务创新能力;具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织管理能力。

　　2、分行行长助理

　　具备本科(含)以上学历;符合银行业高级管理人员任职资格条件;熟悉国家金融管理制度、银行业务、金融产品和经营管理知识;具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力;具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织领导能力，能辅助分行行长开展各项工作。

　　(二)分行中层管理岗位若干名

　　1、综合管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

　　具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上金融工作经历;具有公文处理、行政管理等方面实际工作经验;具有较强的公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

　　2、信贷业务部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

　　具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上信贷业务岗位从业经历，熟悉金融法律、法规和国家行业政策;熟悉中小企业银行业务经营管理;具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力;具有较强的风险控制能力、市场拓展能力和团队合作精神。

　　3、合规管理及风险控制部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

　　具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上银行相关部门从业经历且有3年(含)以上银行风险管理工作经历，或熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作;掌握相关监管规定及金融法律、法规;熟悉授信流程，具备丰富的银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见，具有较强的文字表达能力。

　　4、会计财务部副总经理岗、总经理助理岗

　　具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上银行相关部门从业经历且有3年(含)以上会计财务管理工作经历，掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规;熟悉预算考核、财务管理、会计核算、税务统计、资产负债管理等财务及资产负债管理相关工作;为人诚实守信、敢于坚持原则，具有较强的责任心和敬业精神，具有与岗位相适应的管理能力和沟通协调能力，具备良好的文字表达能力。

　　5、客户管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

　　具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上客户营销或电子银行业务工作经验;熟悉金融法律、法规和国家行业政策;具有较强的公关营销能力;具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力。

　　6、营业部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

　　具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上银行工作经历且有3(含)年以上营业部(支行管理或会计主管)工作经历;熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规;有较强的服务意识和风险管控能力;熟练掌握银行金融产品、业务流程及操作系统。

　　(三)分行部室主管岗位若干名

　　各主管岗均需具备本科(含)以上学历。

　　1、综合管理部主管岗

　　具有3年(含)以上同业办公室相关工作经验;具有一定的行政管理、公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

　　2、信贷业务部主管岗、国际业务主管岗

　　(1)信贷业务部主管岗

　　应具有3年(含)以上银行信贷从业经历;具有较扎实的经济、金融、法律等相关知识，资产、负债及中间业务操作经验;具有较强的业务开拓能力或市场资源，较好的文字表达能力。

　　(2)国际业务主管岗

　　应具有3年(含)以上银行国际业务岗位从业经历;具有较扎实的经济、金融、英语等相关专业知识。

　　3、合规管理及风险控制部主管岗

　　具有3年(含)以上银行相关部门从业经历且有1年(含)以上银行风险管理工作经历;了解掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规;熟悉银行经营管理风险控制等工作;具有较强的文字表达能力。

　　4、会计财务部主管岗

　　具有3年(含)以上银行会计工作经历;熟悉银行结算业务、财务管理、会计核算、税务统计、资产负债管理等相关工作。

　　5、客户管理部主管岗

　　具有3年(含)以上银行客户营销或电子银行相关工作经验;具有较强的沟通、创新及客户营销能力。

　　6、营业部会计主管岗

　　具有3年(含)以上银行会计工作经历;熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规;有较强的服务意识和风险掌控能力;有较强的沟通交流能力。

　　(四)分行一般员工岗位

　　1、综合管理部员工岗、信贷业务部员工岗、合规管理及风险控制部员工岗、会计财务部员工岗、客户管理部员工岗若干名

　　符合以下条件之一者择优录用：

　　(1)具备全日制大学本科(含)以上学历，具有2年(含)以上银行从业经历;具有较扎实的中文、计算机、经济、金融、法律、审计、财务管理、国际贸易、市场营销、统计相关基础知识;具有一定的资产、负债及中间业务操作经验;具有较强的业务开拓能力或市场资源;有较好的文字表达能力。

　　(2)国家统招2014届全日制硕士研究生及以上学历，中文、计算机、经济、金融、法律、审计、财务管理、国际贸易、市场营销、统计专业，年龄不超过28周岁。