2、营业部综合柜员岗、客户经理岗若干名
符合以下条件之一者择优录用：
(1)具备全日制本科(含)以上学历;具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能;具有较强的沟通表达能力。
(2)2014届全日制本科(不包括三本、专升本)及以上学历，本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁，专业限定为经济、金融、财务管理、会计、审计专业。
3、小微信贷员若干名
2012、2013、2014届全日制本科，经济、金融、财会、管理相关专业优先考虑;本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。
三、报名方式
(一)分行行级领导、分行中层管理岗位、分行部室主管岗位
1、电子版资料提供
请从济宁银行网站(www.jn-bank.com)下载填写《济宁银行2014年应聘人员信息表(日照地区)》，发至以下邮箱：rlzyb@jn-bank.com，文件名为：应聘者姓名+应聘岗位。
2、纸质资料提供
(1)自济宁银行网站(www.jn-bank.com)下载填写的《济宁银行2014年应聘人员报名表(日照地区)》;
(2)近期全身生活照1张(5-7寸，不含艺术照);
(3)毕业证复印件;
(4)学位证复印件;
(5)身份证复印件;
(6)户口本索引页及个人单页复印件;
(7)其他证书、证明材料等复印件。
3、纸质材料邮寄
请将以上七类应聘资料于2014年11月8日前通过特快专递函寄(以邮戳日期为准)：山东省济宁市任城区古槐路58号济宁银行北楼人力资源管理部，邮编：272000。
(二)分行一般员工岗位
1、在线报名
请登陆智联招聘(jnbank.zhaopin.com)选择相关岗位进行报名。
2、电子版材料
进入报名系统后，请将下列材料的电子版在智联报名系统中进行上传：
(1)近期全身生活照1张(5-7寸，不含艺术照);
(2)境内院校毕业生本人已获得的国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生本人已获得的毕业证、教育部出具的学历/学位认证;
(3)本人和父母户口本或户籍证明;
(4)身份证;
(5)其他证书、证明材料等。
四、录用人员待遇
(一)管理人员及业务骨干一经录用即签订正式劳动合同，享受国家规定标准的“五险一金”社会保障待遇及济宁银行规定的其他福利待遇。
(二)2014年应届硕士毕业生试用期半年，试用期满并考核合格的签订正式劳动合同。2014年应届本科毕业生录用后进入实习期(派遣制)，按照我行规定1年半参与转正考核，考核通过后签订正式劳动合同。
(三)小微信贷应聘人员录用后进入实习期(派遣制)，按照《济宁银行小微信贷员转正办法》规定予以考核，考核通过后签订正式劳动合同。
五、其他事项
(一)报名截止日期：
(1)分行行级领导、分行中层管理岗位、分行部室主管岗位： 2014年11月8日截止，报名有效性以纸质版和电子版材料共同收到为准。
(2)分行一般员工岗位：2014年10月9日截止。
(二)相关年限计算日期截至2014年8月31日;
(三)招聘流程由资料审核、笔试、面试、体检等环节组成;
(四)各招聘环节均择优按比例选拔入围人员，我行将以手机短信方式向应聘者发送招聘各环节时间、地点、要求等有关事宜通知。应聘者应确保所留联系方式的畅通，因联系方式变更无法接收通知者责任自负，各环节未收到通知者，视作未通过;
(五)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实或招聘条件不符，我行可在招聘任一环节取消其应聘资格。应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访;
(六)咨询电话：0537-2209376，2895679。
2014年9月25日
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