2014-10-13 11:31:34 文章来源：山东华图
2015年国家公务员考试之历年国考职位分析(2)
三、招考人员招录情况
从招考部门层级来看，县(区)级及以下招录人数最多，均达到60%以上，这反映出了国家吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的基地。区县招录人数达半数以上国家鼓励大学生下基层;行政机关直属机构为招录大户 招录人数达8成以上，从各系统招录人数上来看，大多数的招录人数集中在中央国家行政机关直属机构，该系统仍然是跟往年一样，为招录大户，而招录人数最少的为中央党群机关。
国家公务员考试依然坚持面向基层的用人导向。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员。通过对职位表进行全面分析，近七成以上的的职位对工作年限无限制，据华图教育专家分析，这些职位主要集中在基层职位，这更反映出了国家引导大学生下基层的导向，应届毕业生的选择机会还是很广阔的。
四、在此就如何选择职位、选对职位，给广大考生一些意见建议。
第一，了解往年报名情况，打好提前量。目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。了解意向报考地区和部门往年的竞争比十分必要的。
第二，结合自身条件，筛选可报考职位。
国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。
第三，明确自身工作意向，有的放矢。
职业的选择关系个人整个的未来人生方向。因此考生在具体报考时，在城市和部门的选择上应做到理智思考，最好有一定的职业规划。
2015国家公务员考试即将到来，希望以上的分析和建议能给考生们参考，希望能在2015国家公务员考试报名提供一些帮助，请继续关注华图教育。
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