2014年东营市东营区公开招聘公益性岗位工作人员简章(108名)(2)

2014年东营市东营区公开招聘公益性岗位工作人员简章(108名)(2)

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试考试内容主要是测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识及判断分析问题、解决问题的基本素质和能力。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。按照百分制计算笔试成绩。笔试实行涂卡机读方式进行阅卷。

　　森林消防协管公益岗不进行笔试，只进行面试。

　　笔试时间：2015年1月25日上午9：00-10：30

　　笔试地点及考场安排见笔试准考证。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公益性岗位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试成绩和面试入闱人员名单在笔试考试结束一周内，在东营区人力资源和社会保障网上公布。

　　(二)面试

　　区招聘主管机关负责对进入面试人员进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩从高到低依次递补。

　　在笔试合格分数线内根据笔试成绩按岗位数1：3的比例确定面试人员范围，达不到招聘比例的，按实有人数确定面试人员(森林消防协管公益岗按实有人数确定面试人员)。最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。

　　幼儿教育教学公益岗面试采取结构化面试与技能测试相结合的方式，其他公益性岗位面试采取结构化面试的方式。按百分制计算面试成绩。面试成绩现场公布。

　　面试时间和面试地点另行通知。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，由区公益性岗位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和面试情况确定。

　　面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考核及体检

　　从参加面试的人员中按考试总成绩由高分到低分按招聘岗位数等额确定参加考核入闱人员，考试总成绩相同时，按笔试成绩确定考核入闱人员;如果笔试成绩也相同，按报考人员的学历高低确定考核入闱人员;如果学历也相同，按取得学历时间的先后确定考核入闱人员，达不到招聘比例的按实有人员确定参加考核入闱人员。

　　考核主要对入闱人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、报考资格等各方面进行复查，由用人单位组织。

　　体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，体检费用由入闱人员个人负担。

　　对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格。

　　因考核、体检或资格复查造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次进行递补，考试总成绩相同时，按笔试成绩确定考核入闱人员;如果笔试成绩也相同，按报考人员的学历高低确定考核入闱人员;如果学历也相同，按取得学历时间的先后确定考核入闱人员。

　　七、公示聘用

　　经考核体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按规定办理相关用工手续。

　　八、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营区人力资源和社会保障网公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　东营区人力资源和社会保障网:http://www.dyqrs.gov.cn

　　咨询电话：0546—8208865

　　监督电话：0546—8223413

　　附件：

　　1.2014年东营区公益性岗位招聘计划表

　　2.《关于进一步加强公益性岗位开发管理工作的通知》规定的十类失业、就业困难人员

　　3.2014年东营区公益性岗位招聘各类人员所提报材料明细

　　4.2014年东营区公开招聘公益性岗位报名登记表

　　请点击下载：2014年东营区公益性岗位招聘附件1-4.rar

　　东营区公益性岗位公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年12月30日

---

　  　　

更多内容请继续关注 山东人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程 

（编辑：admin）