山东教师招聘考试网提供以下信息:2015年招聘2000名教师并单列500名幼师补充计划,
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“大班额”“代课教师”“教语文的还教音体美”……菏泽部分学校这些现象背后隐藏着“缺教师”的信号。4日,记者从菏泽市教育局获悉,2015年菏泽将补充中小学教师2000名以上,单列幼儿教师补充计划,补充幼儿教师500名以上,完善教师队伍补充机制。
“每年暑假都盼着能多分到几名教师,来缓解下学校的困境。”城区东关小学一名负责人告诉记者,学校外聘了部分代课老师,但是教学质量就可能打折扣了,这些老师没有编制,说辞职就辞职了,耽误学生的课程进度。
缺教师的现象在菏泽普遍存在。记者采访多所学校了解到,不管是城区学校还是农村学校均存在不同程度的存在。农村学校中很多老师身兼数门课,校长们到分课程的时候就发愁。
针对菏泽师资问题,菏泽市教育局2015年工作计划中,提出按照“退一补一”原则,补充中小学教师2000名以上,单列幼儿教师补充计划,补充幼儿教师500名以上,根据中等职业教育需要,补充一批“双师型”教师。同时开展好师范生定向委托培养试点工作,与高等师范院校联合定向培养师范专业学生。
“不管是中小学教师招聘数量还是幼师招聘数量,均比往年人数增加。尤其是幼师这块,力度更大。”菏泽市教育部门相关负责人表示,2015年还将继续开展大学生顶岗实习活动,从菏泽学院选派1000名师范类毕业生到农村学校顶岗实习。
据悉,从2008年开始,菏泽市按照“退一补一”的年度教师补充标准加大教师补充力度。六年来,全市共面向社会招录教师1万多人。2014年7月26日全市统一时间组织了教师招聘考试,完成招聘教师2597人。
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