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2015青岛市公开招聘聘任制公务员公告(6人)

2015-04-24 11:26:55 文章来源：未知

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2015青岛市公开招聘聘任制公务员公告(6人)

　　根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)，经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，青岛市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　青岛市经济和信息化委员会企业云服务大数据平台高级职员1名;

　　青岛市科技局科技金融高级职员1名;

　　青岛市商务局电子商务信息技术高级职员1名;

　　青岛市统计局民情调查分析高级职员1 名;

　　中共黄岛区委政策研究室青岛西海岸新区改革发展高级职员1名;

　　青岛市规划局黄岛分局规划设计高级职员1名。

　　《2015年青岛市聘任制公务员职位表》(见附件1)以及《2015年青岛市聘任制公务员报名信息表》(见附件2)等可通过青岛市人力资源和社会保障网和各用人单位官方网站下载：

　　青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)

　　青岛市经济和信息化委员会(http://www.qdeic.gov.cn)

　　青岛市科技局(http://www.qdstc.gov.cn)

　　青岛市商务局(http://www.qdbofcom.gov.cn)

　　青岛市统计局(http://www.stats-qd.gov.cn)

　　黄岛区人力资源和社会保障局(http://www.hdhrss.gov.cn)

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养;

　　(三)年龄不超过40岁(1975年4月30日以后出生);

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具备拟担任职位所需的文化程度、资格条件和工作能力(详见《2015年青岛市聘任制公务员职位表》);

　　曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的,不得应聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批备案、办理聘任手续等环节。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2015年5月4日9：00至 5月29日16：00。

　　2、报名材料：

　　《2015年青岛市聘任制公务员报名信息表》2份和近期2寸彩色证件照片2张。

　　本人身份证或护照、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘职位所需的其他有关材料。以上证明材料均需提供原件和复印件各1份。

　　通过邮寄函件、电子邮件等方式报名人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知。

　　3、报名方式：

　　应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位;应聘者应于5月29日下午16:00前，本人或委托他人将上述材料直接送到用人单位，也可以通过邮寄或电子邮件发送到用人单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2015年青岛市聘任制公务员招聘咨询方式》(见附件3)。

　　(二)资格审查

　　对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查工作由用人单位依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查通过人员名单在青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。

　　(三)考试测评

　　聘任名额与资格审核通过人数等于或超过1:5比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行;不足1:5比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。

　　1、公开招聘

　　考试测评分为笔试、综合评价、测评(面试)三个环节。

　　(1)笔试

　　主要测试与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点另行通知。

　　(2)综合评价

　　主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，组织专家评审小组对应聘者进行综合量化评价。

　　按笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩。成绩采用百分制计算。

　　(3)测评(面试)