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2016年德州市夏津县人民医院招聘工作人员(派遣性质)简章(3名)

2016-04-21 15:59:46 文章来源:未知

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  2016年德州市夏津县人民医院招聘工作人员(派遣性质)简章(3名)

  为促进县医院整体医疗诊断水平的提高,经院长办公会研究,成立县医院康复科,决定面向社会公开招聘专业技能突出、学术水平较高的专业人员 3 名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则、范围

  (一)坚持公开、公平、公正择优录取的原则,做到德才兼备、人尽其才、按需招引、注重实效,建立完善人才招引制度和奖励机制。

  (二)全日制普通高等院校专科以上毕业生。

  二、招聘条件、岗位

  (一)招聘条件

  1、具有良好的职业道德、遵纪守法,适应岗位要求的身体条件。

  2、年龄在25周岁以下(1991年1月1日以后出生),专业性强,取得执业资格证书,从事本专业工作5年以上可放宽到35周岁(1981年1月1日以后出生)。

  3、所学专业应与招聘岗位要求的专业一致。

  三、报名和资格审查

  (一)报名

  1、采取现场报名的办法报名,应聘人员报名时应提交本人身份证、毕业生、学位证、报到证、户口簿、报考岗位要求的资格证书、就业推荐表和所在学校出具的“现已修完教学计划规定的全部课程,各科成绩合格,将于2016年毕业”以及中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件等相关证书、证明的原件和复印件一份同时上交。

  2、报名时间:2016年5月4日至 2016年5月6日

  3、报名地点:县劳动就业办公室

  (二)资格审查

  对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,并按招聘岗位要求,填写《夏津县人民医院公开招聘报名登记表》、《夏津县人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。

  四、考试

  考试分为笔试和面试,由银夏人力资源有限公司和县医院共同实施。考试时间、考试地点另行通知。

  (一)笔试

  考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

  笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。

  (二)面试

  面试按规定程序进行,面试结束后面试成绩当场公开。

  笔试、面试未按时到场的,视为自愿放弃。

  (三)总成绩排名的确定

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按高分到低分等额确定考察体检人员。应聘人员出现总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

  在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺,根据考试总成绩依次递补。

  五、考察和体检

  考察体检人员确定后,由夏津县人民医院具体负责考察和体检。

  六、公示与聘用

  对考试、考察、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,在县人社局网站公示,公示期为7天。

  被聘用人员试用期为三个月,试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格人员正式聘用,签订劳务派遣合同。

  七、纪律与监督

  要严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在 网站上公示,做到程序公开,信息公开。招聘工作全程接受纪检部门监督。

  夏津县银夏人力资源有限公司

  2016年4月21日

  附表:

岗位

考试类别

招聘计划

学历要求

专业及资格要求

备注

康复科

康复治疗学

3人

专科及以上学历

康复治疗、康复医学、理疗学、        针灸推拿

2015年前毕业生需取得相关执业资格证书。

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(编辑:华图小土豆)

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