2016年山东事业单位考试面试备考：综合分析题型解析

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　　2016年山东事业单位考试面试备考：综合分析题型解析

　　综合分析题是我们考试的重点，也是我们必须重点掌握的类型。而对于综合分析观点类题目中一定要运用的技巧就是举事例。举事例一方可以丰富内容，另一方面使观点更加突出。我们都想把自己最完美的一面展现给考官，在回答题时切忌不可平铺直叙，纸上谈兵，这样会使你的论据极其没有说服力。用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。自我认知类的题目也是一样，如果题目要求要结合自己的经验谈一谈，就一定要举例，通过自己亲身经历过的事例的描述，即可避免与他人重复，又不会产生语言组织的问题，还能达到事半功倍的效果。组织管理类的题目，特别是组织活动、培训的，有工作经历的考生可以说借鉴自己在工作实际中的经验，在细节处理上更加得心应手。而没有工作经历的考生，可以想一下自己参加过的大型活动入手，去回答相应的题目。

　　综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面:
　　1.对事物能从宏观方面进行总体考虑。对于公职人员来说，每天面对的事物往往不是独立的，而是处于国家改革开放的大环境中的，是在整个行业的背景中产生的，不能就事论事。
　　2.对事物能从微观方面考虑其各个组成成分。事物的产生不是突然的，总是在不断堆积中由各个要素来组成的，不分析这些要素，就无法对整体有充分的认识。
　　3.能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。组成事物的特别要素往往是相互联系的，这些内在的联系构成了整体的特性。
　　4.能把握事物发展的历史、现状和产生的影响。事物的发展有个堆积的过程，这个过程不把握的话，是无法找出事物形成的原因的。
　　5.在纷繁复杂的事物中，能透过现象看本质，积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议。

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（编辑：huatu_j_l）