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昌乐县公开遴选工作人员简章（7人）
根据工作需要，经研究决定，面向全县公开遴选部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选单位、职位及数量
县信访局(群工办)事业岗位工作人员7名。
二、遴选范围
本次遴选面向全县在编在职的科级以下事业身份国家正式干部(不含学校教职工、医院管理及医护人员、垂直管理单位工作人员)。
三、遴选条件
1、政治素质好，品行端正;勤奋敬业，吃苦耐劳，能胜任长期驻外值班;
2、熟悉法律法规及相关政策，有一定群众工作经验，能熟练操作计算机;
3、1978年8月23日以后出生，具有国家承认的大专及以上学历;
4、2014年7月31日以前到我县事业单位工作;
5、具有国家正式事业干部身份;
6、近三年年度考核均为合格及以上等次;
7、具有正常履行职责的身体条件;
8、符合任职回避的有关规定。
具有下列情形之一的，不得参加遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、法律、法规规定的其他情形。
四、方法步骤
(一)报名
1、报名时间：8月23日-8月26日
(上午8:30-11:30 下午14:00-18:00)。
2、报名地点：县委组织部会议室(城关商务社区1号楼1042房间)，咨询电话：6234202。
3、报名材料：
①《昌乐县公开遴选工作人员报名登记表》1份，贴照片(附电子版)。
②近期1吋正面免冠彩色同底版照片2张(附电子版)。
③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。
④身份证原件及复印件1份。
⑤《报考诚信承诺书》1份。
①⑤请登陆http://rsj.changle.gov.cn“通知公告”栏下载。
以上材料经所在部门(单位)初审后，由镇(街、区)、县直部门(单位)统一报送。
(二)资格审查
县委组织部对报考人员进行资格审查，合格的凭本人身份证，在规定时间到指定地点参加择优比选。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。通过资格审查的报名人数与公开遴选职位计划的比例一般不低于3:1，如通过资格审查的人数形不成有效竞争，相应核减遴选计划。
(三)择优比选
采取竞职答辩方式，对参加遴选人员能力素质进行测试测评、择优比选，重点了解其政治素质、业务水平以及解决实际问题的能力，总分100分。
(四)考察和体检
根据择优比选成绩，从高分到低分顺序，按照1:1.5的比例确定考察人选，由县委组织部组成考察组进行考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等情况。同时查阅干部本人档案，核实干部信息是否真实，考察发现干部档案“三龄二历一身份”等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，直接取消其遴选资格。
体检由县委组织部组织，在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额或报考人员放弃的，从考察合格人员中按择优比选成绩依次确定递补人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
(五)公示
考察、体检结束后，根据考察、体检情况和职位要求，坚持标准条件，认真综合分析，确定初步录用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。经公示，因存在不宜录用情形造成空缺的，不再递补。
(六)办理调动手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，办理借调手续，试用期6个月，试用期满，适应工作需要的，办理调入手续;不能胜任遴选职位的，退回原工作单位。
本办法由昌乐县公开遴选工作人员办公室负责解释。
附件2：《报考诚信承诺书》
昌乐县公开遴选工作人员办公室
2017年8月23日
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