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2018潍坊市将新改扩建中小学43所、幼儿园96所!
近日，潍坊市教育局印发《潍坊市2018年教育工作指导意见》(以下简称《意见》)，全市教育系统要以更加奋发有为的精神状态，以“公平对待每一位学生、促进每一位学生健康成长”为目标，着力解决不平衡、不充分的突出问题，努力实现转机制、增活力，推动全市教育事业内涵发展、公平发展、均衡发展。
《意见》指出，积极推进普通高中选课走班、分层教学，加强学生生涯规划指导教育，加快学生综合素质评价、教师绩效激励机制等方面的改革。
主动应对城镇化带来的挑战，新改扩建中小学43所，新增学位3.1万个，确保小学班额在45人以下、中学班额在50人以下。推进“一校长多校区”、强弱校捆绑办学，多渠道建立防控“大班额”问题长效机制。
坚持公办、民办并举，不断完善市级统筹、以县为主的学前教育管理体制，加快向“普惠园、高收费园”两种收费标准过渡。新改扩建幼儿园96所，新增幼儿学位1.7万个，扩大普惠园比例。
抓好天津大学、山东建筑大学等引校项目的落地，加快山东海洋技术大学和海洋、环境、食品、歌尔等5所职业院校创建步伐。认定10个中职学校特色品牌专业，支持市属高职办好20个产业强市亟需专业。
深化办学体制改革。落实政府优惠政策，吸引社会资金投资兴办教育。建立完善新建住宅小区配套建设幼儿园的政策。以转机制、增活力为导向，积极稳妥扩大公办高中合作办学试点;推进职业院校混合制、集团化、企业(企业联盟)办学改革，深化6所省级混合制试点学校改革，完成山东化工职业学院改制，探索产教融合、校企合作的长效机制。
持续推进以“按需设岗、分层聘任、合同管理、绩效激励”为主要内容的教师队伍管理体制改革。落实“退补相当”政策，重点解决农村学校教师“老龄化”和“音体美、计算机、科学等学科教师短缺”等突出问题;改进教师招聘办法，解决目前性别比例失调的突出问题;高度重视新进教师的整体素质，在引进“双一流”大学(学科)毕业生和扩大新招聘教师硕士、博士毕业生比例上有大的突破。完善教师层级发展激励机制，助推教师职业生涯发展。
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