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2018山东三支一扶面试:结构化面试题型介绍
常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
一、自我认知与职位匹配类
自我认知类题型相比其他题型更多样，需高度重视。自我认知类题型考查更具隐蔽性，更加注重和其他题型的综合考查。这类题型一方面需要对于自我有科学和全面的认知，对报考的职位和社会的一些价值观有客观的认识;另一方面还需要把自我的认识和职位的认识结合起来，体现二者的结合和匹配。
例题1：社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人?
例题2：做好工作有很多必不可少的品格，请你谈一谈你认为最重要的两个品格，并简单说明原因。
例题3：你有哪些优点和缺点，这些优缺点对于你以后的人生有什么影响，请举例具体说明。
例题4：你今天的表现有点不自信，我们一致感觉你不能做好报考职位的工作，你还有什么需要向我们解释的吗?
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