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2018山东三支一扶面试:人际沟通类

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　　2018山东三支一扶面试:人际沟通类

　　人际沟通题涉及的是人与人之间及人与组织之间、组织与组织之间关系的处理。作为一名公务员，在日常工作过程中要和各种人群打交道，良好的沟通协调能力甚为重要。在某些情况下，这些能力是做好自己本职工作的前提和重要影响因素。人际沟通题在河南省事业单位面试考试中几乎成了“必考题型”，近几年来看，人际沟通类的题目和应以应变及组织管理题的综合的趋势越来越明显。

　　例题1：你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作?

　　例题2：作为新到单位的员工，发现单位的人事制度有较大漏洞，当你向同事说起的时候，却被讽刺，你怎么处理?

　　例题3：领导安排你和小张共同完成一项工作，但是小张最近总是心不在焉，工作也不积极，工作进度缓慢，眼看约定的完成时间将近，你怎么办?

　　例题4：你舅舅家的表哥赌博被抓，你的舅舅来找你说情，情绪不稳定，让你左右为难，怎么做?

　　例题5：你单位安排给你一项工作，但是这些工作需要在其他两个部门的工作完成之后才能开展，现在这两个部门中有一个部门的工作进展缓慢，你怎么处理?

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