2019年中国民生银行潍坊分行诚聘英才（24名）

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　　2019年中国民生银行潍坊分行诚聘英才（24名）

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。

　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

　　中国民生银行潍坊分行于2010年1月28日正式挂牌成立。自正式运营以来，中国民生银行潍坊分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了较为丰硕成果。凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。当前，中国民生银行潍坊分行正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　(一)支行行长(2人)

　　工作职责：

　　1.规划支行业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展;

　　2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

　　4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　应聘要求：

　　1.42周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

　　3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;

　　4.了解潍坊地区市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

　　5.有支行管理经验者优先。

　　(二)支行副行长(分管小微)(3人)

　　工作职责：

　　1.主持支行零售业务工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划;

　　2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;

　　3.执行本机构客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。

　　应聘要求：

　　1.40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

　　3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值;

　　4.具备相关从业经验者优先。

　　(三)私人银行投资顾问(2人)

　　工作职责：

　　1.负责向高净值客户出具投资建议，进行客户资产配置及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视及资产再平衡工作;

　　2.协助和督导财富经理向客户提供产品咨询,并就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析,为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务;

　　3.熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会等。

　　应聘要求：

　　1.年龄40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等专业资格证书;

　　3.具有5年以上金融行业投资理财相关工作经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;

　　4.熟悉潍坊当地客户者优先考虑。

　　(四)理财经理(3人)

　　工作职责：

　　1. 熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　2. 负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展;

　　3. 维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　应聘要求：

　　1. 年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2. 具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力;

　　3. 了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先;

　　4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

　　(五)投资银行产品经理(2人)

　　工作职责：

　　1.负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织投行业务培训，为经营机构投行业务开展提供技术支持，业务范围包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资证券化、结构性融资、投贷联合等各类业务;

　　2.组织开展投行项目的尽职调查、方案设计和风险评估，具体负责对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品，出具项目评估报告;

　　3.收集和分析政策法规、相关信息等，密切跟踪市场最新发展状态，提出分行开展相关投行业务的推动方案并组织实施。

　　应聘要求

　　1.年龄40岁(含)以下，金融、经济、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上证券、基金、信托、银行等金融机构相关从业经历;

　　3.熟悉金融市场、资本市场、投行、私行等相关产品，具有熟练的专项技能或相关业务。

　　(六)交易银行产品经理(2人)

　　工作职责：

　　1.负责交易银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织交易银行业务培训，为经营机构交易银行业务开展提供技术支持，业务范围包括但不限于：供应链融资、国际结算、贸易融资、现金管理等交易银行各类业务;

　　2.具体负责对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计交易银行类业务产品，出具项目评估报告;

　　3.收集和分析相关信息、政策法规，密切跟踪市场最新发展状态，提出分行开展相关交易银行业务的推动方案并组织实施。

　　应聘要求：

　　1.年龄40岁(含)以下，金融、经济、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上交易银行相关从业经历;

　　3.熟悉交易银行相关产品、具备相关工作经验者优先。

　　(七)金融市场产品经理(2人)

　　工作职责：

　　1.负责金融市场项目推动、金融市场相关业务培训，为经营机构金融市场业务开展提供技术支持，业务范围包括但不限于：非信贷融资类业务、主动负债、资本市场类、同业业务类、托管业务类各类业务;

　　2.具体负责对客户需求进行分析，能够根据客户需求、对客户需求的合理性、真实性等出具意见，设计金融市场类业务产品;

　　3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程，能够推动分行金融市场业务发展，完成绩效考核指标。

　　应聘要求：

　　1.年龄40岁(含)以下，金融、经济、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上金融市场相关从业经历;

　　3.熟悉金融市场相关产品、具备相关工作经验者优先。

　　(八)客户经理(公司业务、零售业务)(5人)

　　工作职责：

　　1.开发优质客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.管理并维护优质客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。

　　应聘要求：

　　1.年龄35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备3年(含)以上金融从业工作经验，1年(含)以上市场销售工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神;

　　3.特别优秀者可以适当放宽相关要求。

　　(九)运营柜员(3人)

　　工作职责：

　　负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。

　　应聘要求：

　　1.年龄30周岁以下，经济、金融、管理类等相关专业本科及以上学历;

　　2.从事银行工作1年以上，熟悉银行柜面业务操作;

　　3.掌握支付结算、账户管理、现金管理和银行现金出纳制度;

　　4.具有业务技能能手证书和外汇上岗证者优先。

　　二、应聘方式及注意事项

　　(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年12月31日。

　　(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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