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2019中国民生银行泰安分行诚聘英才（5名）
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2017年6月，共设有各类分支机构近3000家、员工5.7万人，资产总额超过5.7万亿元。2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位;在美国《财富》杂志 公布的世界500强企业排名中列第251位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行泰安分行于2015年5月27日正式挂牌成立。自正式运营以来，中国民生银行泰安分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，经营业绩令人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行泰安分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为泰安地区金融界汇聚英才的殿堂。
当前，中国民生银行泰安分行正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
(一)小微业务团队负责人(2人)
工作职责：
1.带领团队完成本机构下达的各项任务指标;
2.负责组织团队整体营销工作，选择产业集群中的重点客户，开发商圈、供应链、平台项目，达成合作意向，打开营销局面，批量引进小微客户群体，并对批量项目的销售业绩负责;
3.指导团队成员提升产品营销专业技能及营销技巧，辅导小微团队进行小微贷款业务的贷前调查，协助设计贷款授信方案，对团队的贷款业务风险进行整体把控;
4.组织并参与小微客户的销售及综合开发，组织团队做好贷后管理和风险监测。
应聘要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具备5年及以上金融相关行业从业经历，1年及以上团队管理经验;
3.具备良好的客户拓展、沟通交流、关系建立能力和团队管理能力;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
(二)小微客户经理(3人)
工作职责：
1.针对商圈、供应链、平台和其他规划项目，深入开展市场调研，完成小微客户授信、理财、结算等产品的营销;
2.负责受理小微客户金融服务申请，及时解答小微客户在业务办理过程中提出的各类问题，定期了解小微客户对我行金融产品评价及需求;
3.搜集客户信息，分析客户需求，了解市场动态和行业动态，为产品营销和开展综合服务提供依据;
4.完成小微相关业绩指标，协助有关部门做好贷后管理和风险监测。
应聘要求：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年及以上金融相关行业从业经理，1年及以上市场拓展工作经验;
3.具备良好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神;
4.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年12月31日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
| 职位名称 | 所属机构 | 工作地点 | 招聘方式 | 截止日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小微业务团队负责人 | 泰安二级分行 | 泰安 | 社会招聘 | 2018-12-31 | 申请此职位 |
| 小微客户经理 | 泰安二级分行 | 泰安 | 社会招聘 | 2018-12-31 | 申请此职位 |
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