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勤务辅警的招聘程序有何具体规定?
答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和综合考察、聘用。
(1)报名：本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。
(2)考试：本次考试分笔试和面试。笔试由市公务员主管部门统一组织。考生通过笔试及资格审查后，参加公安机关组织的面试和体能测试。体能测试项目男生为1000米跑、女生为800米;标准参照招录人民警察体测标准，凡不达标的即视为体测不合格，不予进入下一环节。
面试结束后，根据报考岗位，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
(3)体检和考察：市人才服务中心组织面试合格人员在指定的体检机构进行体检，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定。体检合格人员，由公安机关参照人民警察招录标准进行综合考察。
(4)聘用：通过考察的人员，与指定派遣机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训和试用期考核。
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