2019年山东遴选方法技巧：了解基层和基层干部

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　　　　2019年山东遴选方法技巧：了解基层和基层干部

       一、在基层，你将面临什么?

　　我们中的大多数人是不会到基层就业的。即使老家是农村的，也只是逢年过节回趟家，成为故乡的匆匆过客，缅怀一下故乡早已不是记忆中的磨样，感叹一下“故乡，还记得你，答应过我不会让我把你找不见”。

　　这些感慨我也有过，观察的对象更多是自己生活的村庄，也只是当我回老家的时候，才会有那些感慨。而当我在乡镇工作的时候，虽然也是在农村里，但我观察的不是村庄，而是自己工作的乡镇政府，少了那些红着眼隔靴的缅怀，多的是搔痒般切身的体悟。

　　1. 在体验上，你是孤独的

　　哲学家习惯给予孤独很高的地位，因此也衍生出很多关于孤独的名言。

　　比如：孤独是精神优秀者的命运。

　　周国平也认为孤独是高贵的，是内心思想的充实，而寂寞是平庸者感情上的匮乏。如果孤独这么高贵的话，那我认为基层是不孤独的，而是孤独寂寞冷。

　　在基层孤独，主要是因为太安静了。大家去过繁华闹市后一定会“想静静”。的确有时候，我们很享受安静，比如一个幽静的公园的处在繁华商场边上，这个时候，我们觉得安静的公园很美好。但如果将你放到一个周围没有闹市的安静的地方，你一定不那么喜欢安静。所以我们喜欢的安静都是能够触手可及闹市中的安静。而基层给不了你触手可及的闹市，那基层的安静就变成了孤独寂寞冷。晚上7-8点加班回去，在街道上你几乎看不到多少人影，顶多也就点状分布的广场舞大妈们;早上除非你起得特别早，不然你在街道上连短暂的赶集买肉的农村集市场景都看不到。集镇上也不会有游戏厅、KTV等娱乐设施，就连网吧也都是很破的老机子。这种清冷寂寞在周末的时候会更加凸显，当你瞅着天花板发呆的时候，你才会深切感知无聊真能要命。

　　2. 在工作上，你是琐碎的

　　2013年，四川省泸州市一个叫赵光华的副镇长发布在网上的辞职信引起一段时间的轰动，他在辞职信中写道：

　　“分管的领域有安全、依法行政、国土等，很多很杂，根据他自己的工作经历总结下来，每年平均花4个月维稳，2个月搞资料应付检查，2个月是开会、学习等，最多余下4个月干正事。”

　　当他把这个辞职信挂在网上的时候，大家把关注点都聚焦到维稳上，的确基层面临很大的维稳难题。我倒是看到另外的一个问题，就是每年2个月要搞资料应付检查。的确，检查频、考核多，轮番轰炸受不了，这就是我们到基层要从事的工作。

　　我们都知道，从行政层级上，我们国家分为中央、省、市、县、乡五个层级，除了乡镇，每个层级的政府都有自己的工作部门，中央有各大部委，省里有各厅，县里也还有各职能局，而乡镇只有乡镇政府和少数派出(驻)到乡镇的县直单位的站所，如司法所、市场监管所、国土所、林管站等。也就是说乡镇政府没有自己的工作部门，即使有一些派出站所，也都是有上面的婆婆管着，乡镇政府职能被肢解、架空，剥离，成为所说的“悬浮型政权”。

　　但乡镇作为地方的一级政府，按照属地管理原则，就必然承担着这个地方的经济发展、综治维稳、安全生产、市场管理、计划生育、环境保护、城管卫生，文明创建、法制政府建设，还有没有休止符的党的建设。这些工作在县里会有县政府的每个部门负责，但在乡镇就只有乡镇政府负责，每一项工作都要接受上面的布置，签订责任状，也会不定期的接受上面的检查。就像那位辞职的副镇长说的那样，每年大部分时间就是迎接上级部门的检查考评。

　　因为很多考评涉及绩效工资，甚至一票否决，领导很重视，干部自然不能忽视。很显然，做资料的事情要我们普通干部来承担，我们的工作就是文牍化的表格化的，基层除了有些时候的广场舞大妈，大多数时候是“没有丝竹之乱耳，只有案牍在劳形”。尽管你很忙很累，但你你也会遇到很多不解，有的来自同学，他们会说你一个大学生(研究生)做这些事情，真是浪费人才，这就是你们的为人民服务;也会来自基层群众，他们没有感受到我们在服务他们，没有深切的获得感，他们会抱怨“上面政策是好的，都是基层执行坏了”，也因此出现“天才的决策者，愚蠢的执行者”的民间舆论。很多时候在群众看来，上面都是恩人、亲人，到了基层，我们都是群众的敌人。不过中央八项规定以来，都在提倡为乡镇松绑，压缩检查考评，减少接待吃请，乡镇干部的压力相比较应该是减轻了不少。

　　3. 在婚恋上，你会是矛盾的

　　我们老听一些有情怀浪漫的诗词话语,

　　比如：择一城终老，遇一人白头。

　　那么如果你能在基层遇见良缘，你是否愿意执子之手，与子偕老呢?

　　其实，并不见得那么容易，但也很容易，所以我说是比较矛盾的。如果说男同学到基层工作，尤其当你是公务员选调生，你会被你同事的亲戚、朋友、同事非常快速的注意到。他们就好像单身男生公务员监测的雷达，他们有的甚至从组织部去问哪里有男生公务员。但是你面临的问题是，那边的女孩子不是长得不漂亮，而是学历、工作可能会有一定的不够完美无瑕，但家庭条件是绝对好的。因为就像我们自己一样，如果我们不是为了某种职业理想或者精神情怀，或者被逼无奈，是不愿意去基层工作的，所以当地那些优秀的女孩子很少会选择回到老家工作，这不就是我们平常讨论的人都不愿意离开北上广回到家乡小地方的原因嘛。

　　不过任何事情都不能一概而论。我接触的倒是有不少男生选择了在当地找了个对象结婚，我周围就有很多找了当地的媳妇，生活挺幸福的。

　　但对于女生，就变得有点难度了。我们社会学讲婚姻梯度，婚姻市场上有一个著名的“ABCD”理论,按照该理论,最优秀的A男一般会配B女,B男配C女,C男配D女，但D男往往不能配最优秀的A女,D男与A女往往会剩。可以这么说，去了基层的女公务员选调生至少是本科以上学历吧，还是公务员，在基层县乡都是属于A女类别的。如同我们上面说的那样，由于基层就业机会少，大多数人都选择大城市就业，优秀的A+男很少出现，所以A女就只能剩下。大多数的出路是找同样是选调生公务员的同事结合，身边这样的例子也不少。不过这个现象这几年得到一定缓解，原因不是说基层优秀男女多了，而是大多数去基层工作的同学在学校时候已经解决了个人的终身大事，甚至都结婚了，所以这个事情越来越不是个事了。