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2019年东营市市属中小学公开招聘教师(笔试前置岗位)有关事项说明
公告查看>>>2019年东营市市属中小学(幼儿园)公开招聘教师简章(120人)
一、网上缴费(笔试)
缴费时间：2019年4月8日11:00—4月12日16:00。
通过网上资格初审的人员应在规定时间内登录东营教育信息网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员应在规定时间内登录该网站打印笔试准考证，具体时间及要求另行通知。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于4月11日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到市教育局304房间办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见《2019年东营市市属中小学公开招聘教师应聘须知》(附件3)。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到5:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营教育信息网予以公告，取消招聘计划的考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
二、现场资格审查
进入现场资格审查人员名单从达到笔试合格分数线的应聘人员中按招聘计划5倍(东营市实验幼儿园、东营市海河幼儿园幼儿教师岗位按2倍)的比例由高分到低分依次确定。人员名单、现场资格审查时间及要求，将通过东营教育信息网另行通知。
各招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2019年东营市市属中小学公开招聘教师应聘须知》(附件3)。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权;现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到招聘单位提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。因放弃造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
资格审查工作贯穿考录工作全过程。招聘单位在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位等不符合报考岗位资格条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
三、现场缴费(面试)
现场资格审查合格人员，现场缴纳面试考务费。缴费成功人员面试通知单领取时间及要求在东营教育信息网另行通知。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1.笔试内容
笔试根据学段不同分为义务教育和学前教育两大类12个学科，各学科均考一科，满分均为100分。其中义务教育考试内容为公共基础知识、学科专业知识，分别占整个试题分数的20%、80%;学前教育考试内容为公共基础知识、保教知识，分别占整个试题分数的20%、80%。
2.笔试时间及地点
笔试时间2019年5月18日上午9:00-11:30。笔试地点在东营市设置，笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。
笔试成绩通过东营教育信息网发布，应聘人员应及时关注、查询。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教育主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
(二)面试
1.面试方式及内容。面试采用试讲答辩相结合的方式，部分岗位增加技能测试，技能测试项目具体见《2019年东营市市属中小学公开招聘教师岗位计划一览表(笔试前置岗位)》(附件2)。试讲答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,技能测试主要考核专业实践操作能力。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按招聘计划5倍(东营市实验幼儿园、东营市海河幼儿园幼儿教师岗位按2倍)的比例由高分到低分依次确定，并在东营教育信息网上公布。
2.面试成绩计算。面试采用试讲答辩方式的，满分100分;面试采用试讲答辩和技能测试方式的，其中试讲答辩满分100分，技能测试满分100分，按两项成绩各占50%的比例计算面试成绩。面试按照试讲答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节按测评要素去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
3.面试成绩公布。面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并在东营教育信息网上公布。面试合格的标准为面试成绩不低于70分且试讲答辩、专业技能测试成绩均不低于60分。
面试地点在东营市设置，面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试。
考试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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