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2019年济宁市教育局直属单位“优才计划”面试工作方案
为做好2019年济宁市教育局直属单位“优才计划”面试工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》要求，现将济宁市教育局直属单位“优才计划”面试工作有关问题公告如下：
一、面试时间
定于5月6日进行面试。上午7:15集合，7:30进入候考室;下午13:00集合，13:15进入候考室。上午7:30、下午13:15仍未到达的视为自动弃权，面试成绩按缺考处置。进入候考室须持本人面试通知书、有效身份证原件。
二、面试地点
面试地点另行通知。请于面试前3日登录济宁市教育局网站-文件公告栏查询，网址：http://jnjy.jining.gov.cn。
三、面试流程
(一)入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序。
(二)抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号每隔12分钟左右到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。
(三)备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课，备课时间30分钟。
(四)试讲。备课30分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲，时间12分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。
(五)评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。
(六)公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。
面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。
四、其他要求
面试人员携带的所有通讯工具一律上交，统一保管，禁止携带除教材和备课纸以外任何参考资料进入备课室。一经发现有违反规定者，按作弊处理，取消其面试资格。
五、评委组成
每个面试评委组设评委7人，其中，主评委1人，评委6人。面试评委采取外聘方式，一线专业技术人员在评委中的比例不少于三分之二。
六、组织领导
成立济宁市教育局直属单位“优才计划”面试工作领导小组，负责面试组织实施及管理服务工作。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保 “优才计划”面试工作公开、公平、公正。
济宁市教育局
2019年4月29日
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