2019济宁鱼台县事业单位引进优秀青年人才综合类岗位面试工作方案

2019济宁鱼台县事业单位引进优秀青年人才综合类岗位面试工作方案

　　2019年济宁鱼台县事业单位引进优秀青年人才综合类岗位面试工作方案

　　为做好2019年鱼台县事业单位引进优秀青年人才综合类岗位(非教师岗位)面试工作，根据《简章》要求，制订本面试工作方案。

　　一、《面试通知书》领取

　　本人持有效期内的二代身份证领取《面试通知书》。

　　领取时间：5月11日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　领取地点：鱼台县人力资源市场(县汽车站西1000米，观鱼大道与工业路交叉路口鱼台县人力资源综合服务中心)。

　　二、面试时间、地点

　　面试时间：2019年5月12日(具体时间见《面试通知书》)

　　面试地点：鱼台县职业中专(湖陵三路与南环路交叉口西1000米路北)。

　　三、面试形式

　　面试采取结构化面试的方式，通过考生回答问题，考察其综合分析、组织计划协调、语言表达、应变、人际交往等诸方面能力和举止仪表等要素。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制，满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。

　　四、面试考场

　　面试考场设面试室、候考室、休息室。每个面试室设考官席、考生席、工作人员席。

　　五、面试程序

　　(一)抽签。考生于面试前30分钟到达面试考点，凭有效身份证、面试通知书进入指定候考室。各考场考生抽签确定面试顺序，各考场抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时(上午8:00、下午1:30)仍未到达指定候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。

　　(二)引导。面试开始前，引导员按抽签确定的顺序引导面试考生到相应面试室。

　　(三)答辩。考生按照提供的面试试题回答问题，面试时间为10分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

　　(四)评分。面试采用百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面试成绩。

　　(五)公布成绩。面试成绩在每个场次面试工作结束后由主考官向考生集体宣布。

　　六、组织领导

　　面试工作在县事业单位引进优秀青年人才工作领导小组的领导下组织实施。县纪检监察部门进行监督，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理。

　　附：

　　综合类岗位面试人员名单.xlsx

　　鱼台县事业单位引进优秀青年人才工作领导小组办公室

　　2019年5月7日

（编辑：huatusyt）