2019-05-08 13:46:11 文章来源：济宁市第二人民医院
济宁市第二人民医院 2019年度研究生公开招聘简章（40名）
为吸纳优秀人才，充实医院人才队伍，按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，经医院研究决定，现面向社会公开招聘一批卫生专业技术人员，具体事宜如下:
一、 招聘岗位、人数及要求
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岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
研究方向 |
其他条件要求 |
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普外科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
外科学 |
外周血管方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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骨一科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
外科学 |
创伤骨科方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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脊柱外科 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
外科学 |
脊柱外科方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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胸外科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
外科学 |
胸外科方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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心内科 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
内科学 |
心血管内科（冠脉介入、心脏电生理） |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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神经内科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
内科学 |
神经内科方向 （神经介入） |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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呼吸内科 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
内科学 |
呼吸内科方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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消化内科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
内科学 |
消化科方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
|
肾内科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
内科学 |
肾脏病方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
|
肿瘤内科 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
内科学 |
肿瘤（介入）方向1人 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
|
重症监护室 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
内科学 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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儿 科 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
儿科学 |
儿科学 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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中医科 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
中医学 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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|
病理科诊断 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
病理学与病理生理学 |
病理学诊断方向 |
具有医学检验与病理专业执业医师证书及规培证 |
|
病理科技师 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
病理学与病理生理学 |
分子生物学方向 |
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|
医学影像诊断 |
5 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
影像医学与核医学 |
影像医学与核医学 |
具有医学影像和放射治疗专业执业医师证书及规培证 |
|
超声科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
影像医学与核医学 |
影像医学与核医学 |
具有医学影像和放射治疗专业执业医师证书及规培证 |
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无痛诊疗科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
麻醉学专业 |
麻醉学相关方向 |
具有本专业医师执业证书及规培证 |
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临床药学 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
药学或临床药学 |
药学相关专业方向 |
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医务科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
预防医学或公共卫生专业 |
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护 士 |
5 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
护理学 |
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院 感 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
预防医学或公共卫生专业 |
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质控科 |
1 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
卫生信息管理专业或医学信息学专业 |
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|
公共卫生科 |
2 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
预防医学或公共卫生专业 |
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合计 |
40 |
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。
2.年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
3.具有国家正规全日制硕士研究生及以上学历、学位。
4.本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近。
5.临床类岗位要求具有医师资格证书或医师执业证书(应届硕士研究生不作要求)。
6.具备岗位所需的其他条件。
7.取得住院医师规范化合格证书者优先录取。
三、招聘程序和方法
1、应聘研究生携毕业证、学位证、身份证、医师资格证、执业证、规培证原件及复印件，个人求职简历，近期免冠同底一寸照片3张，于2019年5月8-5月17日到医院人事科审核登记，由医院人事科、医务科根据招聘专业及科室需求安排其到相应科室试用，试用期为两周。每专业试用人数与招聘人数比例一般不低于3:1。
2、专业科室试用：各专业科室科主任为试用研究生考核的第一责任人，负责成立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组，对试用研究生进行全面考核，全面了解试用研究生的工作态度、业务能力、组织协调能力、应变能力、团结协作等综合素质情况，并写出试用期鉴定意见。
3、院级考核：医院成立由院领导、有关科室负责人及专家组成的考核委员会，对试工期满且试工合格的应聘研究生进行考核评估。主要考核应聘研究生的综合分析能力、言语表达能力和举止仪表等。考核采取面试形式，主要内容涉及专业知识与技能以及卫生法律法规、医患沟通、医德医风等。
四、录用及待遇
医院根据考核结果及专业需求，确定拟录用人员名单，并组织参加体检(费用自付，按公务员录用体检标准体检)。
体检合格办理录用手续。未录用人员，自主择业。录用人员的待遇按医院相关规定执行。
五、相关须知
(一)应聘人员要严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人事科填写请假申请，如违反医院劳动纪律，医院有权取消应聘资格。应聘人员试工期间食宿自理，自备工作服，每天发放生活补助30元，试工考核结束后，按照实际出勤天数发放。
(二)当报考岗位人数较少或试工合格人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。
联系地址:济宁市第二人民医院行政办公楼三楼人事科318室
联系电话:0537-2653011 邮箱地址：jneyrsk@163.com
医院网站:http://www.jney.com.cn
2019年5月8日
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