2019-05-08 13:59:32 文章来源：山东医学科学院
2019年山东省医学科学院附属医院“青年优秀人才引进计划”简章(19人)
一、招聘单位简介
山东省医学科学院附属医院由1985年的省医科院专家门诊发展而来，2006年8月与原省建筑职工医院(建院于1953年)整合组建而成，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、社区卫生服务于一体的具有特色专业优势的省级三级综合医院，是山东第一医科大学(山东省医学科学院)直属的综合医院,也一直是省医科院医学与生命科学学院的临床带教单位。2018年9月被省卫健委核定为三级综合医院。
现有在职职工701人，其中高级专业技术人员69人，中级专业技术人员207人，博硕士学位人员154人。其中多名专家被省政府授予“山东省十佳医师”、“山东省优秀医师”，数十名专家在中华医学会、中国医师协会、中国抗癌协会等国家或省级学术团体中兼任主委或副主委等职务，引领各学科发展前沿。
医院设有18个病区、40多个临床学科、10余个医技(基础)专业科室、1个社区卫生服务站。推拿学专业是国家中医药局重点学科;胃肠肿瘤学实验室被评为山东省医药卫生重点实验室;普外科被评为山东省省级临床重点专科;胃肠肿瘤学、淋巴瘤专科、老年肿瘤学、医学心理学、肿瘤微创外科、呼吸病科、康复医学科、妇产科、甲状腺乳腺外科、肾病科被评为山东省医学科学院重点学科或临床重点专科。医院是全国结直肠癌MDT示范单位，山东省骨伤康复工程技术研究中心，山东省卫生与健康普通外科新技术培训基地、肿瘤微波消融培训基地，山东省唯一的出国体检机构。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2019〕8号)文件要求，结合工作需要，我院所属事业单位拟面向社会公开招聘青年优秀人才19名。具体岗位及条件详见《山东省医学科学院附属医院公开招聘“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)招聘范围
面向全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)、全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)的全日制博士研究生，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者，以及在本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才进行招聘。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科研、教育、医疗卫生等公共服务事业;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄一般不超过35周岁(1983年5月8日以后出生);
6.具备岗位要求的其他条件。
应届毕业生须在2019年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
(三)岗位条件及要求
招聘岗位及有关具体要求，详见《山东省医学科学院附属医院公开招聘青年优秀人才引进计划岗位汇总表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息。通过山东省医学科学院网站(http://www.sdams.cn/)和山东省医学科学院附属医院网站(http://www.sdyfy.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名及资格审查。
1.报名方式：接受现场报名或电子邮件报名。
现场报名地点：济南市天桥区无影山路38号山东省医学科学院附属医院人事科;
电子邮件报名邮箱：fyqingyou@163.com，邮件请注明“青优计划招聘报名”字样。
2.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。面试、考察、体检结果会在医院官方网站及时公布，接受社会监督。2019年6月、8月、10月底，医院会公布空岗情况，供应聘人员参考。
3.报名材料：按招聘岗位要求主要包括(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等的原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2019年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(4)其它证明个人业务水平、业绩的材料原件及复印件;(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料原件及复印件;(6)有本人签名的《山东省医学科学院附属医院公开招聘青年优秀人才引进计划报名登记表》(附件2)一式两份;通过电子邮件报名人员，以上材料请扫描成一个pdf文件;(7)另附个人简历一份。
4.资格审查：现场报名人员，当场审核报名材料;电子邮件报名人员面试之前审核报名材料;资格审查工作贯穿整个招聘过程，报名人员应按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位;有材料信息不实、恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
(三)考试考察。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，考试采取面谈交流及专家评价相结合的方式进行，重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力;面试总成绩为100分，面试成绩即为考试总成绩，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检。考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，山东省医学科学院附属医院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省医学科学院和山东省医学科学院附属医院网站面向社会公示拟聘用人员名单及聘用岗位，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。
(六)聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定报省人力资源和社会保障厅办理人员聘用备案。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员工资、福利执行国家、省和医院有关规定及标准执行。
六、联系人及联系方式
联系人：徐老师
联系电话：0531-58628827
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2019〕8号)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于 2019 年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66 号)的有关规定执行。
附件：1.山东省医学科学院附属医院公开招聘“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表
2.山东省医学科学院附属医院公开招聘“青年优秀人才引进计划”报名登记表
山东省医学科学院附属医院
2019年5月8日
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