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2019潍坊高密高鸿投资管理有限公司公开招聘工作人员简章(4名)
为做好专业化、市场化“双招双引”工作，市委市政府决定成立“高密高鸿投资管理有限公司(拟定名，部门管理国有企业)”。因工作需要，面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事宜公布如下：
一、招收岗位及人数
共招录4人，其中总经理1人、财务主管1人、翻译1人、业务主管1人。
每个岗位招聘计划与报名人数比例达不到1:2的，取消招聘计划。
二、报名条件
(一)基本要求
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，无刑事、行政处分，无失信等不良记录;
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
4、具有全日制统招普通高等院校专科及以上学历;
5、报考总经理岗位的，男，年龄50周岁以下(1969年6月1日以后出生)，从事财务工作10年以上，有基金从业资格证书，具有一定的组织协调能力和投资管理工作经验，并有2年以上基金从业经验及不良资产管理经验，有上市公司规范化财务管理经验者优先录用。
报考财务主管岗位条件：年龄40岁以下(1979年6月1日以后出生)，男女不限，会计及相关专业，取得会计从业相关证书5年以上。
报考翻译岗位条件：年龄40岁以下(1979年6月1日以后出生)，男女不限，取得专业英语四级以上或大学英语六级等级证书，能完成基本英语对话和文本翻译。
报考业务主管岗位条件：年龄40岁以下(1979年6月1日以后出生)，男女不限，会计及相关专业，取得会计从业相关证书3年以上。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;
2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考核、体检、公示等步骤实施。
(一)现场报名
报名时间：2019年6月11日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
报名地点：高密市人力资源服务产业园4楼419房间(市民之家6号楼)
(二)资格审查
符合报考条件的考生，携带毕业证、学位证、身份证、户口薄、职业资格证、无违法犯罪证明、个人信用报告(中国人民银行出具)等相关证件原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，到高密市人力资源服务产业园4楼419房间报名并进行现场资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，发现做假等现象随时取消招聘资格。
(三)领取准考证
报考人员于2019年6月13日8：30— 17：00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加面试。
(四)面试
面试采用综合面试方法，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、工作经验等。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。
面试时间、地点见准考证。
(五)考核、体检
1、考核
根据考试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
2、体检
考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。
(六)公示
体检结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示，公示期5天。
四、聘用后的待遇
试用期六个月。试用期满合格者，办理国有企业人员聘用手续。总经理参照我市事业单位同等情况下正科级人员确定工资待遇，其他人员工资待遇参照市内同级国资公司职工工资标准确定，按照企业标准缴纳社会保险。试用期满不合格的，取消聘用。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。
五、其他
整个招聘工作由市人社局组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。考生在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0536—2631230
本《简章》由高密市人社局负责解释。
高密市人力资源和社会保障局
2019年6月3日
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