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2019威海荣成市众成人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员简章(1名)
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘1名财务总监，派遣到市热电集团工作。
二、招聘条件和范围
(一)坚持党的路线、方针和政策，坚决做到两个“维护”，熟悉国家有关财务、金融、财政、税收等方面的法律、法规和规章。坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，有良好的履职记录。
(二)具有会计、经济相关专业大学专科以上学历，并取得会计师及以上专业技术职务任职资格或注册会计师执业资格，具备较强的综合协调能力和分析判断能力，熟悉企业经营管理和财务管理工作。
(三)从业经历需具备下列条件之一：
1、从事规模以上工业企业(年主营业务收入2000万元以上)财务、会计或审计等相关工作10年以上，担任规模以上工业企业总会计师、财务总监3年及以上;
2、从事规模以上企业(年主营业务收入2000万元以上)财务、会计或审计等相关工作10年以上，担任企业财务、审计部门主管5年及以上;
3、在会计师事务所从事企业会计、审计工作10年以上，并担任主审工作5年及以上。
(四)限男性，年龄50周岁以下(1968年6月3日以后出生)，身体健康。
(五)有以下情形之一的，不得报考：对所在工作单位违反国家财经纪律、财会制度负有个人责任，被有关部门给予警告及以上处分的;担任因经营管理不善破产清算的企业法定代表人或财务负责人，并对该企业的破产负有个人责任的;担任因违法被吊销营业执照的企业法定代表人或财务负责人，并对该企业被吊销营业执照负有个人责任的;因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的;个人负债数额较大到期未清偿的;有其他严重违法、违规、违纪行为的。
三、招聘办法
本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、任职考察的形式进行。
(一)现场报名。报名人员下载《2019年荣成市劳务派遣制人员招聘报名登记表》(附件1)，如实填写个人信息，本人持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于6月10日至11日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。
(二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历学位证书、任现职文件、专业技术职务、职业资格证书等相关证明材料的原件及复印件;还需提供历史工作业绩、公开发表的论文及相关证明材料复印件或扫描件;在职人员应提交具有人事管理权限单位出具的所在单位同意应聘介绍信(附件2);进入考察体检范围人员需提供学历认证报告(教育部学信网下载打印)。
(三)面试。采取专业测试的方式进行，主要测试应聘人员专业水平和综合素质，面试成绩在面试结束后公布。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设合格分数线70分。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、确定考察体检人选
根据面试成绩排列名次，从高分到低分按聘用人数1:1.5的比例确定进入考察范围人员。
五、考察体检
进入考察范围人员由市国有资产服务中心汇同市众成人力资源服务有限公司进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。
六、确定初录人员名单
根据面试成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在考察体检合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为5天。
七、聘用及聘用后待遇
经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，派遣到荣成市热电集团工作。合同期限为两年，试用期三个月，试用期内不合格的，按照规定解除劳动合同。合同期满表现优秀的，可以续签劳动合同。合同期限内，劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。同时对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。
本次招聘的财务总监实行年薪制。薪酬根据技术职务任职资格或执业资格参照任职企业中层正职及以上标准，由市国资部门根据考核结果确定。
请报考人员及时关注发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。
信息发布请及时关注荣成市政府门户网站(中国.荣成网站荣成市人力资源和社会保障局页面/xxgk/jcms_files/jcms1/web8/site/col/col433/index.html)
咨询电话:7560274
荣成市众成人力资源服务有限公司
2019年6月3日
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