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【2019年遴选议论文】让“二线”干部发挥“一线”作用
俗话说:“家有一老,如有一宝。”由于身体或年龄原因,一些领导干部可能从“一线”领导岗位退居“二线”,这是自然规律,也是全社会持续发展的重要保证。这些老干部是一笔宝贵的财富,能否继续发挥好他们干事创业的“一线”作用,一样事关革命事业的薪火相传、兴旺发达。作为老干部的优秀代表—云南省原保山地委书记杨善洲同志,退休后没有到省城安享晚年,而是回家乡带领大家艰苦造林,一干就是22年,把几万亩荒山秃岭变成了青山绿水。
“二线”干部有着丰富的经验。经验在于经历和沉淀,老干部多是从事革命工作多年,有的在多个地方多个部门多个岗位工作过,有着丰富的社会阅历和工作经验,他们想问题、办事情、谋思路常能远看一步、胜人一筹。这些都是年轻干部值得学习和借鉴的地方。
“二线”干部有着很高的威望。绝大多数老干部一直都是带着感情、带着责任去工作,与工作地的群众已是打成一片,是大家的“老朋友”。年轻干部的成长和进步也离不开老干部的传、帮、带,是众人眼中的“好老师”。这种“老”就是一种威望和厚重,就是一种感召力和凝聚力。
“二线”干部有着老骥的激情。有些老干部虽然从领导岗位退下来,但是他们坚持退岗不退职、退位不退志,离退休只是他们政治生命中的一个换乘站,为党分忧、为民解难的心没有“退休”。对于这些老干部,他们作为一名共产党员的职责和坚守仍牢记在心,不忘献计献策、不忘语重心长、不忘志在千里。这种精神、这种奉献,就是一种榜样,一种力量。
“莫道桑榆晚,为霞尚满天。”尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护党的宝贵财富,学习老干部就是学习党的优良传统和作风,尊重老干部就是让退居“二线”的老干部更好地发挥“一线”作用。
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