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2019济南槐荫经济开发区管委会竞聘岗位总成绩及拟聘任人员公示
根据《济南槐荫经济开发区管委会中层及以下岗位面向全区机关事业单位公开竞聘公告》(以下简称《竞聘公告》)和笔试、面试情况，经济南槐荫经济开发区体制机制创新改革工作领导小组办公室研究决定，现将有关情况公示如下：
一、面试成绩
面试成绩见附件1、附件2。
二、总成绩
总成绩见附件3、附件4。笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
三、拟聘任人员
根据《竞聘公告》，总成绩从高分到低分排序，确定拟聘任人员。面试人员达不到1:2比例的，该岗位设置最低合格线，面试成绩达不到最低合格线的，不具备聘任资格。中层岗位面试最低合格线(全场平均分)85.25分。中层以下岗位最低合格线(全场平均分)85.48分。
具体情况如下：
(一)中层岗位
1、综合办公室管理岗位正职(1人)：王秀峰
2、综合办公室管理岗位副职(1人)：李亚晶
3、投资促进局管理岗位正职(0人)：面试人员成绩未达到中层岗位面试最低合格线
4、投资促进局管理岗位副职(2人)：张魁帅、王舒
5、规划建设局管理岗位正职(1人)：刘金龙
6、规划建设局管理岗位副职(1人)：王铁岩
7、财政局管理岗位副职(1人)：伊纪阳
8、经济发展局管理岗位正职(1人)：赵宁
9、经济发展局管理岗位副职(0人)：面试人员成绩未达到中层岗位面试最低合格线
(二)中层以下岗位
1、综合办公室(党政办公室)
(1)组织人事岗位(3人)：秦泗山、李越、张浩文
(2)文秘岗位(1人)：李振业(岗位计划2人，实际参加面试2人，面试未达到竞争比例，按照《竞聘公告》“面试人员达不到1:2比例的，该岗位设置最低合格线”，其中1人未达到中层以下岗位面试最低合格线)
(3)行政岗位(0人)：面试人员成绩未达到中层以下岗位面试最低合格线
2、投资促进局
(1)“双招双引”岗位(3人)：朱吉超、沈涛、董八源
(2)外语与外资服务岗位(1人)：吴晓飞
3、规划建设局
(1)规划岗位(1人)：付洋洋
(2)建设岗位(2人)：文安东、王凯斌
4、财政局
资金收支核算岗位(2人)：孔欣、李超楠
5、经济发展局
企业服务岗位(3人)：王峰、庞云、黄泳澄
四、公示期
公示时间为12月25日——27日。
公示期满无异议，按《竞聘公告》要求，履行有关手续。
监督电话：13953110585
附件2：槐荫区中层以下岗位面试成绩20191224.xlsx
济南槐荫经济开发区体制机制创新改革
工作领导小组办公室
2019年12月24日
来源；http://www.huaiyin.gov.cn/art/2019/12/24/art_22982_3709977.html
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