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2020年潍坊高密华荣实业发展有限公司公开招聘工作人员简章(4人）
高密华荣实业发展有限公司为高密市最大的国有市属投融资企业，目前已发展成为集金融资产运营、基础设施建设、城市公共服务、地产开发为一体的现代化集团企业。根据工作需要，高密华荣实业发展有限公司面向社会公开招聘4名基金从业人员，现将有关事宜公布如下：
一、招收岗位及人数
基金从业人员4名。
二、报名条件
1、高密市户籍;
2、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;
3、遵纪守法，品行端正;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
6、具有全日制统招普通高等院校本科及以上学历，会计学、金融学、市场营销及相关专业;
有下列情形之一的，不得报考:
1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;
2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考核、体检、公示等步骤实施。
(一)现场报名
报名时间：2020年1月14日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
报名地点：高密市人力资源服务产业园4楼421房间(市民之家东楼)
(二)资格审查
符合报考条件的考生，携带毕业证、学位证、身份证、户口薄、个人信用报告(中国人民银行出具)等相关证件原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，到高密市人力资源服务产业园4楼421房间报名并进行现场资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，发现弄虚做假等现象随时取消招聘资格。
(三)领取准考证
报考人员于2020年1月16日8：30— 17：00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加面试。
(四)面试
(1)所有报考人员均参加面试。
(2)面试人员应在通知规定的时间前持准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。
(3)面试采用综合面试方法，主要通过面谈交流等方式，考察应聘者的综合素质、专业能力、工作经验等。面试采取100分制计分法，面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后当场向应聘人员宣布。
面试成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。
(五)考核、体检和公示
1、考核。
根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。最后一名面试成绩并列的，采取加试的办法确定进入考核范围的人选。
2、体检。
考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。
对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。
3、公示。
根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示。
四、聘用待遇
拟聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格者，办理国有企业人员聘用手续，薪酬待遇根据国家及省、市现行国有企业人员薪酬管理办法，参照同业同类岗位薪资水平确定，按照企业标准缴纳社会保险。试用期满考核不合格者，取消聘用。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。
五、其他事项
整个招聘工作由市人社局组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
报名政策咨询电话：0536—2631230
本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
高密市人力资源和社会保障局
2020年1月6日
原文链接：http://xxgk.gaomi.gov.cn/srsj/202001/t20200107_5550479.html
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