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中央遴选面试有哪些技巧

2020-01-15 14:53:40 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　中央遴选面试有哪些技巧

　　中央遴选面试有什么技巧呢?听上岸的伙伴说说

　　一是要先搞清招考面试的形式，做到知已知彼。中央遴选考试面试是由各招考单位自行组织的，各个单位的面试形式不一样，有的是采用结构化面试，有的单位还增加了无领导小组讨论，有的单位甚至还在面试前增加有实地调研，最后写调研报告的笔试(加试)，往往加试和面试放在同一时段。这些情况在招考简章里有的单位有说明，有的没有具体说明，大家要提前了解。为保险起见，大家要多方打听，搞清楚招考单位面试的形式(做到这一点不容易，有的单位不一定会详细告诉你。从具体情况来看，大多数部委的面试采用是是结构化面试，一般3到4个题，每个题在3至5分钟，每个人30分钟，题目量是6个。

　　二是要对招考单位提前了解。要多方了解招录单位的工作性质和主要职能以及自己所报考岗位的情况，这个很重要。遴选面试题目中会涉及到人岗相适的问题，招考单位肯定会对你的过去经历和能力、特长有一个全方位的了解。招录单位的情况可以通过百度上网查，如能找在北京部委工作的熟人或是朋友问那是最好不过了。

　　三是有的放矢，多准备可能会问到的题目。遴选和国考不一样，招考单位面试问的问题更细、更全面，涉及面更宽。

　　四是进行面试技巧方面的强化培训。可采取自我备考或是借助外力，特别是如果自己感觉有点困难，就报面试培训班，请老师进行面试强化培训来提升面试水平。中央遴选考试面试的层次高，考官的职位高，专家的水平高，要求更严格，因此，考友们一定要做好充足的思想准备。