2020-03-03 13:02:49 文章来源：未知
2020年度临沂市中心医院引进高层次急需紧缺专业人才41人引进程序
(一)报名
符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可至https://www.lyszxyy.com.cn/Html/News/Articles/567.html下载填报《临沂市直公立医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》，通过邮箱发送至我院人事科电子邮箱rsk188@163.com。邮件标题和《报名登记表》命名方式为“姓名+岗位+专业”，请务必注明是否有执业医师资格证和规培状况。报名咨询电话：0539-2262441。
(二)考试
考试由我院采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由我院根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，我院根据引进岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由临沂市卫健委向社会公示。
(三)考察体检
通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。考察由我院和主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。
体检由我院具体组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。
(四)签订聘用合同
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经我院集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟引进人员名单，拟引进人员名单在临沂市卫健委官方网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟引进人员，由我院提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，由市卫健委汇总报事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。我院与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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