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2020年济宁微山经济开发区公开选聘中层管理人员选聘要求

2020-03-09 13:17:25 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：华图教育

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　　2020年济宁微山经济开发区公开选聘中层管理人员选聘要求

　　选聘要求

　　(一)资格条件

　　政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。熟悉经济开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，由较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，职业操守和个人品行较好。同时还要具备以下任职资格条件：

　　1. 具有国家承认的大学及以上学历;

　　2. 主任(部长)人选应担任过下列职务 2 年以上：县委管理的党政机关、事业单位科级副职(含相当职务)以上，县属国有企业副总经理(含相当职务)以上;副主任(副部长)人选为参加工作 4 年以上的全县机关事业单位在编在岗的公务员或事业干部;

　　3. 年龄一般不超过 40 周岁(1979 年 4 月 1 日及以后出生人员)，特别优秀的(具有全日制研究生学历的;担任开发区中层以上职务 2 年及以上的;具有园区、经济管理、财务法务等专业知识或管理经验的，具备以上三种条件之一的)，年龄可适当放宽到 42 周岁(1977 年 4 月 1 日以后出生人员)，具有正常履行职责的身体条件;

　　4. 符合有关法律法规规定的其他资格要求。选聘人选的年龄、任职年限时间计算截至 2020 年 3 月 31 日。

　　(二)岗位要求

　　1. 综合办公室主任、副主任：具备较高的敬业精神和团队精神，有较强的服务意识，服从工作安排;语言表达、沟通协调能力较强;有一定的综合文字写作能力;能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程。 2. 组织部副部长：熟悉党的建设、人力资源管理、政工管理等方面的知识;有一定调研分析和文字写作能力;有较强的组织协调能力，能够较好开展干部日常管理、基层党建、服务人才等工作。

　　3. 双招双引部部长、副部长：熟悉招商引资、招才引智政策、产业政策和金融政策;能够策划和组织重大双招双引活动，完成开发行，每人限报一个职位。应聘者登录微山县政府门户网站(网址：http://www.weishan.gov.cn/)，下载报名登记表，按要求填写相关信息并经单位审核同意后，携带本人近三年工作总结，身份证(正反面)、学历学位证明、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)原件及复印件等材料，于 3 月 10日下午5时前到微山县委组织部干部科进行现场报名确认。

　　(二)资格审查。

　　报名结束后，对报名人选资格进行审查，资格审查贯穿选聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。未进入资格范围的不再另行通知。

　　(三)考察。对通过资格审查的人员进行全面考察，重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分，总分 50 分。

　　(四)面试面谈。根据考察情况，确定进入面试面谈环节人员。面试面谈的地点、时间另行通知。面试总分 50 分。

　　(五)确定拟聘用人员。综合考察得分和面试面谈得分，按照总成绩择优确定拟聘用人员。

　　(六)公示聘用。对拟聘用人选进行任前公示，公示时间为 5 个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。试用期 3 个月，试用期满合格签订正式聘用合同，聘期 3 年，聘期期满考核合格可以续聘。