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2020济宁公开金乡经济开发区管委会副主任、内设负责人竞聘流程

2020-03-16 15:08:00 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：华图教育

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　　2020济宁公开竞聘金乡经济开发区管委会副主任、内设机构负责人竞聘流程

　　竞聘程序

　　(一)报名。符合条件的报名人员填写《金乡经济开发区管委会副主任、内设机构负责人竞聘报名表》(见附件,一式三份打印，附电子版)。报名需提供本人身份证、国家承认的学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件及复印件。报名人选需注明是否服从调剂，调剂只能同职务层次之间调剂或从较高职务层次到较低职务层次调剂。

　　单位政工人事部门人员收齐本单位报名材料后，于3月17日(周二)下午5时前到县委组织部会议室(县人防指挥中心1616房间)报名。

　　(二)资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假或具有不得参加竞聘情形的，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

　　(三)竞聘

　　1、全面考察。对通过资格审查人员由竞聘工作领导小组办公室组织开展全面考察，并征求执法执纪等部门意见。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分。

　　2、面谈。竞聘工作领导小组办公室组织面谈组与竞聘人员进行面谈，深层次了解竞聘人员的综合素质和履职能力。

　　3、确定人选。按照考察60%、面谈40%的比例百分制计算竞聘人员得分，综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，并统筹安排服从调剂人员，提出初步人选报县委常委会议研究。

　　(四)公示聘用。对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格的正式聘用，聘期三年，并办理相关任职手续。