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2020济南济北经济开发区管委会第二阶段公开选聘政策说明
纪律与监督
选聘工作公开、公正,及时公布进展情况,接受监督。区纪委监委、区人大、区政协派员全程监督。对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开选聘纪律的报考人员,取消报考或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。
相关政策说明
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,把政治素质高、专业对口、业务能力强的优秀人才,选聘充实到开发区工作岗位上来,为我区经济发展提供坚强的人才保障。
2.本次聘用的我区机关事业单位在编在岗人员,档案身份和编制予以保留。聘用期间工龄、任职年限连续计算,可作为干部交流、职级晋升、办理退休的依据。聘期结束后不再续聘的,经区委、区政府同意后办理调动手续,安排相应工作。对聘期内不胜任聘任岗位的予以解聘。
3.聘用人员实行以岗定薪、优绩优酬,薪酬按区委、区政府关于开发区改革的文件执行。
4.聘期3年,聘任期满予以续聘或解聘。
六、其他
咨询受理单位:济南济北经济开发区管委会公开选聘工作专班办公室。
咨询电话:17686830287
咨询地址:总部经济中心A座713室
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