2020-03-20 11:03:24 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:华图教育
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2020淄博高新区所属部分国有公司公开选聘领导人员选聘流程
选聘程序
(一)报名
1. 报名时间:自公告发布之日至2020年3月25日17:00,工作时间。
2. 报名方式:报名采用现场报名的方式进行。应聘人员根据报考岗位的资格条件,限报1个岗位;应聘人员应于2020年3月25日17:00点前,本人或委托他人将报名材料送至淄博高新区选聘工作领导小组办公室。
3. 报名材料:报名人员填写《淄博高新区选聘所属国有公司董事长、副总经理岗位报名表》(附件1),客观如实填写《淄博高新区选聘所属国有公司董事长、副总经理自我评价材料》(附件2)。提供本人有效身份证、学历和学位证书及相关证明材料(附件3)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘岗位所需的其他材料。以上材料均需提供原件和复印件各1份(原件审核后退回)。
(二)资格审查
收到报名材料后,淄博高新区选聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查,重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查后,对应聘人数与拟选聘人数之比达不到3:1的选聘岗位,取消选聘计划。选聘岗位取消计划将通过电话直接通知本人。资格审查工作贯穿公开选聘工作的全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消应聘资格。
(三)分析比选。对应聘人员进行业绩评价和面谈了解,履历业绩评价得分占50%、面谈得分占50%,计算综合得分,综合分析应聘人员专业素养、业务能力和岗位匹配程度,按1:2的比例确定考察对象。综合得分达不到80分的,不列为考察对象。
(四)组织考察
对考察对象组织考察,审核干部人事档案,全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。
(五)体检
体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。
(六)研究聘用
按程序研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在淄博高新区人才综合服务平台进行公示,时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定与聘用人员签订聘用合同,明确聘期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。对聘用人员实行合同管理,聘用合同期限为3年,聘期内及期满后,根据考核情况决定续聘或解聘。试用期为1年(计入合同期),试用期内经考核不符合聘用条件的,或在聘期内因工作失职造成重大影响或重大损失的,用人单位有权解除聘用合同。
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