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2020济宁梁山选聘梁山经济开发区所属公司管理人员选聘薪酬待遇和管理
任职方式、薪酬待遇和人事管理
(一)任职方式。本次公开选聘的梁山信达投资有限公司董事长和梁山信达招商服务有限公司总经理采用契约化管理，试用期3个月，试用期满经考核合格签订聘用合同(聘期3年)和任期经营业绩目标责任书。聘期满后，经考核符合条件的，可以续聘。
(二)薪酬待遇。选聘的总经理薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成，标准依据省市县有关规定执行。根据工作任务目标、工作业绩、年度考核等制定薪酬发放意见。
(三)人事管理。本次选聘人员，原为梁山县机关事业单位在编人员的，实行档案接续，单轨运行。
选聘工作全过程接受社会和群众监督，对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反选聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员，给予严肃处理。
本公告未尽事，由梁山经济开发区体制机制改革创新领导小组办公室负责解释。
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