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2020聊城冠县公开选聘事业单位工作人员公告（16人）
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)有关规定，经县委、县政府同意，决定从县直全额事业单位中 公开选聘16名工作人员，补充到县委、县政府机关下属事业单位(见附件2)。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围和资格条件
(一)选聘范围：
县直全额事业单位在编在岗的工作人员(不含科级干部，不含学校、医院工作人员)。
(二)资格条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，实绩突出，群众认可;
2、具有全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年4月13日以后出生);
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1、未经组织审核同意的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、受处分期间或者未满影响期限的;
4、未满服务年限或在试用期内的;
5、按照有关规定需要回避的;
6、法律、法规规定的其他情形。
二、报名和资格审查
(一)报名时间：2020年4月13日--4月16日下午17点。
(二)报名方式：本次考试采取邮箱报名的方式，考生将《冠县公开选聘工作人员报名登记表》(需张贴照片)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网上打印，在线验证码需在有效期内)、身份证的扫描件，做成一个压缩包发送到邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn，邮件名称为“报考岗位+姓名”。
(三)资格审查：工作人员对考生发送邮箱的相关资料按报名条件进行初审，初审合格者，确认其报名资格。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的选聘岗位，计划选聘1人的，取消选聘计划;计划选聘2人以上的，按1：3的比例相应核减选聘计划。被取消岗位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。
资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其选聘资格。
三、考试内容及方式
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试主要测试政策理论水平、文字表达能力等综合素质，笔试内容为公共基础知识(含政治经济理论、时政方针、科技知识、法律法规等基础性知识和综合写作)。
笔试时间地点在冠县人才网公布，请考生随时关注。
(二)面试
笔试结束后，根据各岗位选聘人数按1：3的比例由高分到低分依次确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行。面试设定最低分数线为70分，达不到70分的取消选聘资格。
面试时间地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、考察、选岗及公示聘用
(一)考察
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按选聘计划1:1的比例等额确定考察对象(总成绩相同的，按照笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，则按面试成绩计算到小数点后三位确定)，笔试成绩、面试成绩、总成绩、考察对象名单在冠县人才网公布。考察对象确定后，组织考察组到考察对象所在单位，通过个别谈话、调查走访等方式深入了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等方面的情况，同时查阅干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等基本信息。因放弃考察或考察不合格出现的岗位空缺，按照本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。
(二)选岗
考察工作结束后，对合并选聘岗位，由考生按总成绩(总成绩相同的，按照笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，则按面试成绩计算到小数点后三位确定)由高分到低分依次自主选择具体单位。岗位一经确认，立即生效，不允许更改。
(三)公示聘用
选岗工作结束后，拟选聘人员基本情况在冠县人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，进行试用。试用期为1个月，试用期满考核合格的，按照规定办理正式聘用手续;考核不合格的回原单位工作。
五、组织实施
本次选聘工作由中共冠县县委组织部和冠县人力资源和社会保障局共同组织实施。
咨询电话：19163559612(人社局)
中共冠县县委组织部
冠县人力资源和社会保障局
2020年4月10日
原文链接：http://gx.lc-rc.com/news/6046.html
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