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2020年寿光世纪教育集团高水平优秀教师招聘网上面试公告

2020-04-21 14:40:23 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源：寿光世纪教育集团

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　　寿光世纪教育集团2020年高水平优秀教师招聘网上面试公告

　　寿光世纪教育集团2020年高水平优秀教师招聘工作，于2020年1月12日发布招聘公告，截止到2020年4月16日，共收到考生报名简历480余份。因受疫情影响，不能现场进行资格审核，通过对个人提供的报名信息进行审核，共有140人通过资格审查(注：资格审核将贯穿于整个招聘过程，如发现提供虚假材料的，随时取消聘用资格)。计划于2020年4月26日上午进行网上面试工作。请通过资格审查的考生，扫描下方的二维码，加入“世纪教育集团高水平优秀教师招聘”群，并随时关注群内发布的面试信息，按时参加网上面试。

　　其他未尽事宜，请参加面试考生随时关注“世纪教育集团高水平优秀教师招聘”群内公告，并保持电话畅通。

　　寿光世纪教育集团2020年高水平优秀教师招聘面试群二维码

　　附件1：《寿光世纪教育集团高水平优秀教师招聘面试名单》

　　附件2：《寿光世纪教育集团2020年高水平优秀教师考生网上面试准备工作通知》

　　附件3：《寿光世纪教育集团高水平优秀教师招聘考生面试(演练)流程》

　　附件4：《寿光世纪教育集团2020年高水平优秀招聘教师招聘相关问题的解释》

　　寿光世纪教育集团

　　2020年4月21日

　　附件1：寿光世纪教育集团高水平优秀教师招聘面试名单

　　附件2：寿光世纪教育集团2020年高水平优秀教师考生网上面试准备工作通知

　　寿光世纪教育集团2020年高水平优秀教师考生网上面试准备工作通知

　　1.确定是否面试。考务办公室工作人员与资格审查通过考生联系，进一步核实参加网上面试人员名单。

　　2.加入微信群。4月22日前参加面试考生根据网上面试公告中的二维码扫码加入“寿光世纪教育集团高水平优秀毕业生招聘”微信群，群昵称修改为“学段+学科+姓名+联系电话”。

　　3.加入钉钉群。安装面试用软件阿里钉钉，用手机号(报名时所留)实名注册，通过“钉钉-发现-扫一扫”扫码(微信群内推送)进入面试钉钉群。改群昵称为“学段+学科+姓名+手机号”，例：高中英语张三13800000000。

　　4.考生制作面试号牌。采用厚度适中的硬纸板(或其他材料)制作，直径10-15cm，正面白色，注明学段、学科、抽签编号(先空着)，用黑色记号笔书写，字迹工整，字号适中，内容清晰，面试时佩戴在左胸前。

　　5.面试场所准备及要求：考生需提前准备好网上面试的场所，面试场所须为一个独立封闭的房间，明亮、安静、整洁，配备一桌、一椅、一黑(白)板。同时，面试场所内要有稳定的宽带或4G网络，保证音视频清晰流畅。

　　6.网上面试及演练：因参加网上面试考生人数较多，需分批次进行网上面试，分批次网上面试名单另行在微信群中进行公示。

　　7.考生抽签。面试(演练)当天7:50左右，工作人员在监察人员的监督下，按不同的面试批次通过微信群抽签确定考生面试编号。

　　8.模拟演练。正式网上面试前一天，按不同的面试批次进行网上面试模拟演练。模拟演练的流程与正式网上面试流程完全相同(详细流程见《考生网上面试流程》)。

　　其他未尽事宜，请随时关注“寿光世纪教育集团高水平优秀教师招聘”微信群公告。

　　寿光世纪教育集团

　　2020年4月21日

　　附件3：寿光世纪教育集团高水平优秀教师招聘考生面试(演练)流程

　　寿光世纪教育集团高水平优秀教师招聘考生面试(演练)流程

　　一、加入钉钉群。安装面试用软件阿里钉钉，用手机号实名注册，改群昵称为“学段+学科+姓名+手机号”，手机号务必是本人报名时所留号码。提前调试好手机，建议考生使用无线耳机，取消手机屏幕保护。

　　二、试讲流程

　　4月26日上午7:50左右，工作人员组织第一批次考生抽签确定考生面试编号。

　　(一)监考员与考生沟通环节流程

　　8:15考生与视频监考员同时登录钉钉系统，考生找到抽签所确定的群,由监考员发起与考生的视频通话。

　　监考员:考生你好,现在准备面试,请调试好设备，严格按流程进行操作。

　　考生:现在我已准备好,软件设置成功。

　　监考员:现在即将关闭视频通话，你准备好后,请你于8：25分准时发起“群直播”,进入试讲准备环节。

　　(二)考生试讲准备环节流程

　　友情提示:以下流程请考生自行按流程操作,此过程无监考员指令。

　　考生发起群直播后,在“你要直播什么”处，填写“学段+学科+编号+准备”，请务必在“保存回放”前点“√”。

　　1.考生手持身份证、教材、草稿纸依次在摄像头前各展示约5秒。

　　2.对面试场所进行360°环拍,约10秒。

　　3.查看在群直播信息对话框内推送的试讲课题。看到试讲课题后在对话框内答复：“收到课题”。

　　4.进入30分钟的准备时间(自收到试讲课题起开始计时)。

　　5.考生试讲准备30分钟后,举手示意约5秒,随后考生自行关闭群直播(请考生严格控制时间,超时评委将酌情扣分)。

　　(三)考生试讲流程

　　1.考生关闭试讲准备环节群直播后,须1分钟内,考生再次发起群直播,进行正式试讲环节(在“你要直播什么”处，填写“学段+学科+编号+试讲”，请务必在“保存回放”前点“√”)。

　　2.试讲时间严格控制在10分钟内(请考生严格控制时间,超时评委将酌情扣分),试讲结束后,考生及时关闭群直播。

　　3.试讲结束。

　　注：第二批次面试考生约延后1个小时进行，步骤同上。

　　三、成绩公布

　　面试结束，将于第二天在集团微信公众号公布面试成绩。

　　4月24日上午9：00左右进行模拟演练，具体流程、要求同上，准备时间、试讲时间各调整为5分钟。

　　(请考生认真阅读以上内容，并严格执行。红色加粗字体内容，请大家务必务必高度注意!)

　　附件4：

　　寿光世纪教育集团2020年高水平优秀招聘教师招聘相关问题的解释

　　一、工资待遇

　　1.招聘简章工资待遇的描述：“工资福利待遇与寿光市招考的事业编制教师完全相同。”中的“与寿光招考的事业编制教师”为寿光市教体局同年招考的在其他学校任教的在编教师，非集团现在编在岗教师。

　　2.工资待遇：完全按照同年寿光市招聘的、在其他学校任教的事业编制教师工资待遇执行，确保工资总额不低于他们的工资总额;与集团现有招聘教师的工资增长机制、现在编在岗教师待遇完全脱钩，三条线独立执行。

　　3.福利：享受集团春节、中秋节等节假日福利(但须加入工会会员，按标准缴纳工会费);享受陪餐费、班级管理团队费、在东城校区任教的享受东城学校乡镇补贴与交通考勤费、干部岗位超工作量绩效工资、晚自习超工作量绩效工资。

　　4.社保、医保、住房公积金：

　　集团将与人社、医保、住房公积金管理部门积极协调，尽量争取与教体局同年招考的在编教师享受同等的社保、医保、住房公积金待遇，在未协调好之前，将以现金形式计入工资总额。

　　5.关于教师层级工资、省文明奖、工作量工资：

　　教师层级：参与集团教师层级认定，教师层级补贴前四年以400元/月计入工资总额。从第五年起，根据当年认定的教师层级补贴高于400元/月的，每月增加超出部分，低于400元/月的，从工资总额中扣除低于的部分。

　　省文明奖：省文明奖以500元/月计入工资总额，根据个人职称晋升情况，何时高出500元/月时，每月再增加超出部分。

　　工作量：必须达到集团规定的一线教师标准工作量，达不到标准工作量的，工作量工资、奖励性绩效工资按工作量系数发放

　　6.子女培养费减免：

　　双方签订聘任合同后，安排子女入学;第一、二胎子女享受培养费减免，按每年认定的教师层级确定减免额度，具体减免比例为：

　　第一胎：适应型教师减免10%，胜任型教师减免20%，骨干型教师减免40%，示范型教师70%，专家型教师、导师型教师享受与在编在岗教师一胎相同待遇。

　　第二胎：胜任型教师减免10%，骨干型教师减免30%，示范型教师减免40%，专家型教师减免50%，导师型教师享受与在编在岗教师一胎相同待遇。

　　注：子女培养费减免按胎计，自第三胎(含)起不再享受子女培养费减免。

　　二、试用期及合同

　　1.试用期3个月，双方签订劳动协议，试用期间发基本工资和生活补助(注：按集团招聘教师工资标准核算)。试用期内，双方均可提出解除劳动协议(提出解除协议一方须提前10个工作日提出)。

　　2.试用结束，经综合考核合格，集团正式聘用，并与考生签订劳动合同，期限为5年，同时，按“寿光市教体局同期招聘的事业编制教师”工资待遇及本解释中的相关规定执行。

　　一旦正式签订劳动合同，在合同期内，未经集团同意考生不得辞职。如辞职，一是将上报寿光市教体局，记入潍坊市教师个人诚信档案(影响期为5年，5年内不得报考寿光市内事业编制、公务员等岗位);二是须向集团缴纳5万元教育培训费，否则，不协助转移个人人事档案。

　　3. 合同解聘：经综合考核，工作业绩达不到学校要求的;有违反《寿光市中小学教师师德不良行为负面清单》和《寿光世纪教育集团干部教师廉洁从教的五项规定》行为的;以及有违反其他规定根据国家、省、市及集团的相关规定应该解除聘任合同的，集团将与其解除劳动合同。(注：发放两个月的基本工资，停交社保、医保、住房公积金。)

　　三、业绩考核

　　由其所在学校根据《教职工管理考核办法》，对其教学成绩、班级管理、社团辅导、家校共育、日常考勤等各方面进行年度综合考核，根据其表现划分为优秀(A)、合格(B、C、D)、基本合格(D)、不合格(E)。

　　四、职称晋升

　　1.序列：单独一个序列进行职称评审，自然晋升的按教体局的相关规定进行，每年的评审时间与教体局的评审同步进行。

　　2.标准：根据教体局当年规定的职称晋升条件，按照《寿光世纪教育集团教师职称竞聘推荐积分办法》进行积分。

　　3.名额：参考人社局、教体局的相关规定及各职称的比例，确定每年各职称的晋升名额。

　　五、集团现有招聘教师能否报考

　　现集团招聘教师，如符合招聘简章中规定的条件，可以参加本次招聘。

　　一旦录取，将完全按新入职教师进行管理，其原来在集团的一切待遇全部清零。

　　六、岗位设置

　　本次招聘的高水平优秀教师，须全部在教学一线工作。

　　如因特殊原因，不再在教学一线，职称、教师层级将降一级使用。