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医疗事业单位招聘面试高分技巧:结构合理

2020-04-27 16:45:08 文章来源:未知

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  医疗事业单位招聘面试高分技巧:结构合理

  医疗面试高分技巧:结构合理

  部分考生在面试过程当中结构混乱,使考官无法获取采分点,因此我们在答题时应保持清晰的结构,让考官更好地接收和理解我们的答题内容。

  1.结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。主要是基于在面试考场上考生呈现信息时要考虑考场上的几个特点:信息相对来说比较复杂,时间紧迫、考官需要。结论先行的表达习惯和我们日常的表达习惯刚刚相反,我们习惯于先讲理由后讲结论,以便做出完整的铺垫。但是这种表达方式在正式场合下,往往需要对方有很多的时心和充足的时间进行交流。而在面试考场上这些条件都不具备。所以,在接下来的学习训练中,一定要刻意练习将自己的结论前置。

  2.归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点时,要理清要点之间的边界,要点之间不能存在重复和交叉的地方,这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官,而不会出现重复和啰嗦。

  3.逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下,我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理,这点在执行类问题上要求更高,因为一般实际的工作展开都是在时间逻辑下进行的,做事情讲究轻重缓急有序处理。常见的逻辑排序包含以下几大类:

  按照时间排序:包括事前、事中、事后;过去、现在、未来等。

  按照重要性排序:通常是从主要到次要,也可以是层层递进等。

  按照逻辑学概念排序:包括从现象到本质,从一般到特殊等。

  当我们按照这三个基本方法来组织自己的语言表达结构的时候,就能实现考场表达结构合理的要求。

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