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山东农商行招聘考试评分标准
以往年考试为例：
考试时间150分钟，满分100份，考试的主要形式为单选40个(0.8*40=32分)，多选20个(1*20=20分)，申论写作48分
注：以下内容来源于网络 仅供参考
面试：
| 测试要素 | 综合分析 | 言语表达 | 应变能力 | 计划组织与协调 | 人际交往 | 自我情绪控制 | 求职动机与拟任职位 | 举止仪表 |
| 权重 | 17% | 20% | 14% | 10% | 14% | 10% | 7% | 8% |
| 考察要点 | 对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说 | 理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当有分寸 | 分析问题客观，思路清晰，解决问题办法得当，措施可行，操作得当；遇到危机状况时，情绪平稳，沉着应变、对策稳妥 | 根据部门目标遇见未来并做出计划；看清冲突各方面的关系；做出适当选择；及时做出决策；调配、安置人、物、财等有关资源 | 人际交往主动，掌握一定的沟通技巧，有团队意识和合作精神；处理问题能够原则性与灵活性结合 | 在较强的刺激情绪中，表情和言语自然；在受到有意羞辱的场合能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己的欲望 | 性格特征，自我认知，价值取向以及表现的各项能力素质等与银行的职位相匹配 | 穿着打扮得体，言行举止符合一般礼仪；无多余动作 |
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