2020-05-07 11:14:22 文章来源：未知
2020枣庄精神卫生中心招合同制专业技术人员面试形式_结构式面试
2020年枣庄市精神卫生中心招聘合同制专业技术人员面试形式_结构式面试
考试
考试分为笔试和面试，考试时间、地点另行通知。
(一)笔试
因疫情防控影响，笔试采取同一专业统一时间、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科，内容为本专业基础知识和专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按《枣庄市精神卫生中心2020年招聘合同制工作人员岗位汇总表》面试比例要求确定面试人员，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选按规定程序面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构式面试方法，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表能力和专业技术能力等。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。
企业微信客服
山东华图微信公众号
