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2020年济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试内容

2020-05-09 11:18:38 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2020年济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试内容

　　2020年济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试内容

　　考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试时间、笔试地点见准考证。

　　笔试考一科，内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医、护理、药学、检验五类分别命题。

　　笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2、面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。面试可采取专业测试、情景模拟、面试答辩等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。