2020-05-13 17:07:48 文章来源：未知
医疗事业单位招聘结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的命题特点
医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的命题特点
通过这类题，考官可能将问你：“你有过什么特别难忘的经历?”“让你最自豪的一件事是什么?”“进入新的工作岗位，你打算如何开展工作?”，等等。以岗位为核心，判断你的价值观及经验，实现人岗匹配。考生需要做到知彼知己，在井然有序、规范严谨的基础上，把握这一展现个性的机会。如果你有过一些特殊的经历，例如汶川地震、非典等时代大背景的事例，这些真实事例出现的时候，容易与考官产生共鸣。当考生提到地震，考官就会想到当时全国上下万众一心抗震的情景，所以一定要注意讲述真实的情况，考官很注重答案内容的真实性，而并非高端华丽的语句。尤其是对于大部分理工科的考生而言，如果要求其背诵优美的词句并复述，这是比较困难的，建议考生不妨选取自己的一些经历讲述出来。
据一位往届考生所述，她有过三年支医经历，曾有一次遇到山洪暴发，当天晚上一点征兆都没有，当她推开门，发现外边老人孩子等众多人正在呼救，她也很慌张，但作为医疗队的抢救人员，她很快镇静下来，在第一时间全力帮助群众。因为经历过，考生会知道怎么说，将事件呈现的时候，会显得很真实、很完整，而且很有感染力。此外，自我认知的题也可能在其他题型中有所体现，例如观点题、演讲题，考生可以用到自我认知板块中准备好的素材。
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