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2020潍坊高密市直有关部门公开遴选工作人员面试方式-结构化面试

2020-05-18 14:48:07 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2020潍坊高密市直有关部门公开遴选工作人员面试方式-结构化面试

　　四、组织实施

　　1.宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章，各镇(街、区)、市直部门单位党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

　　2.组织报名。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，单位党组织对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人选。推荐材料包括：《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名登记表》《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名汇总表》(各1份，附电子版，表样见附件)，并提供报名人员本人近期正面免冠彩照电子版(3.2×2.4cm，JPEG格式)、身份证、学历学位证书、近3年所获表彰奖励证书(各需原件及1份复印件，原件现场审核后退回，表彰奖励证书需加盖单位公章)，岗位要求的其他证明材料，连同《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报考承诺书》(1份)等，由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。

　　报名时间：2020年5月18日-5月20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

　　报名地点：融智商务综合体7号楼625房间。

　　3.资格审查。市公开遴选办公室通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。拟遴选人数与资格初审合格人数比例不低于1:2，达不到比例相应核减遴选计划。资格审查贯穿公开遴选工作全程。

　　4.面试。面试满分为100分，采用结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试考官从高密市直有关部门(单位)聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。根据面试成绩，由高分到低分，按照1:1.5的比例确定笔试人员;最后一名成绩相同的，一并进入笔试范围。面试成绩在高密市人民政府门户网站公布。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　5.笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。在笔试成绩的基础上，报考人员近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加1分;近三年来获得党委政府表彰奖励的，国家、省、潍坊和高密市级分别加3分、2分、1分和0.5分(每年度表彰奖励加分只取单项最高分、不再累计);总加分上限为5分。

　　根据面试成绩和笔试成绩(含加分)各占50%的比例计算综合成绩，按照1:1.2的比例确定差额考察对象。最后一名成绩相同的，一并进入考察范围。笔试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的遴选人员笔试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的岗位进入考察范围人员笔试最低成绩。综合成绩在高密市人民政府门户网站公布。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　6.组织考察。组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察。根据有关要求，要对考察对象档案进行严格审核。

　　7.集体研究。市委组织部、市人社局综合参加遴选人员的考试、考察情况和岗位需求，提出建议人选名单，研究同意后公示5个工作日。

　　8.实践锻炼。经公示没有问题的，统一安排到遴选单位实践锻炼3个月。试用期满考核合格的，按照规定办理调动手续;不合格的取消录用资格，退回原单位。