2020-05-19 11:42:25 文章来源：未知
2020年德州武城县人民医院公开招聘工作人员考试形式_面试前置
考试工作由武城县人民医院负责组织实施，武城县卫健局参加并监督。根据岗位类别分专业技术考试和管理类考试，专业技术考试采取线上面试的方式进行;管理类考试采取线上面试和线下笔试结合的方式进行，面试前置。均采用百分制计算成绩。
面试时间：以报名网站发布的通知公告为准。
面试内容：专业技术岗位根据专业分别命题，采取专业基础知识问答和专业技能面试相结合的方式进行。管理类岗位采用通用能力面试方式进行。
面试设置合格分数线60分。
管理类岗位从达到面试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加笔试的人员。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加笔试。
管理类岗位笔试内容为公共基础知识。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
全部考试结束后，管理类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，专业技术岗位按面试成绩计算考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、学历层次高者、笔试成绩高者依次优先的办法确定，仍相同者采取增加专业测试的方式确定考察人选。
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